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索 引 號: | pjsrmzf-2021-000265 | 主題分類: | 2021年 |
發(fā)文機(jī)關(guān): | 盤錦市政府 | 成文日期: | |
標(biāo) 題: | 對市八屆人大五次會(huì)議《關(guān)于保障偏遠(yuǎn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的建議》第67號建議的答復(fù) | ||
發(fā)文字號: | 發(fā)布日期: | 2021-10-09 | |
主 題 詞: |
對市八屆人大五次會(huì)議《關(guān)于保障偏遠(yuǎn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的建議》第67號建議的答復(fù)
尊敬的林軍代表:
您在市八屆人大五次會(huì)議期間提出的《關(guān)于保障偏遠(yuǎn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的建議》我局已收悉,首先感謝您對教育事業(yè)的關(guān)心和支持,經(jīng)認(rèn)真研究,現(xiàn)答復(fù)如下:
多年來,隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程快速發(fā)展,我市中小學(xué)校布局結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性變化,邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)苗明顯減少,偏遠(yuǎn)學(xué)校教學(xué)規(guī)模和質(zhì)量存在隱憂,諸多問題日益突顯,一是隨著偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校學(xué)苗的逐年減少,學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)也隨之縮減,辦學(xué)條件相對落后;二是教師年齡結(jié)構(gòu)逐年變大,新教師補(bǔ)充不及時(shí),老教師嚴(yán)重流失,出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性缺編局面;三是受多種原因的影響,農(nóng)村中小學(xué)教師所教學(xué)科非所學(xué)專業(yè)的現(xiàn)象還很嚴(yán)重。主要是現(xiàn)有體、音、美及思政課教師原始學(xué)歷低、專業(yè)不對口,小學(xué)階段一名教師兼教兩個(gè)學(xué)科專業(yè)的現(xiàn)象普遍存在,初中階段非中考學(xué)科和薄弱學(xué)科也存在類似現(xiàn)象,嚴(yán)重制約農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教育的發(fā)展。與城區(qū)學(xué)校差距越來越大。
鑒于偏遠(yuǎn)地區(qū)教育教學(xué)存在的突出問題,國家、省市出臺了一系列政策措施,加大對農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教育的扶持力度,下大力氣促進(jìn)教育均衡發(fā)展,一些地區(qū)教育狀況逐漸好轉(zhuǎn),政策扶持效果收到明顯成效。
一、實(shí)行補(bǔ)貼政策,保障教師待遇
實(shí)行農(nóng)村教師差別化補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策,保障農(nóng)村教師待遇,增加農(nóng)村教師崗位的吸引力。從2019年7月1日起,下發(fā)《關(guān)于印發(fā)盤錦市落實(shí)農(nóng)村教師差別化補(bǔ)助的實(shí)施方案的通知》(盤教發(fā)〔2019〕15號),對各縣區(qū)農(nóng)村中小學(xué)校在編在崗教師實(shí)行農(nóng)村教師差別化補(bǔ)助政策,一年按12個(gè)月計(jì)發(fā),原則上縣(區(qū))域內(nèi)符合發(fā)放條件的人員人均每年不低于3600元,均全部足額按時(shí)發(fā)放到位。
根據(jù)《關(guān)于盤錦市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施意見》(盤人社發(fā)〔2016〕15號)文件精神,從2015年1月1日起,為全市鄉(xiāng)村教師發(fā)放每月200月工作補(bǔ)助。并從2020年7月1日起將工作補(bǔ)助調(diào)整到每月500元。
二、加強(qiáng)體制改革,優(yōu)化經(jīng)費(fèi)配置
積極推進(jìn)和引導(dǎo)“縣管校聘”管理體制改革不斷向縱深發(fā)展,市政府下發(fā)了《盤錦市人民政府辦公室關(guān)于深入推進(jìn)中小學(xué)教師“縣(區(qū))管校聘”管理體制改革的實(shí)施意見》明確提出:“改革財(cái)政保障機(jī)制,按照區(qū)域內(nèi)學(xué)生人數(shù)和核定的教職工人數(shù)總量,根據(jù)財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)確定財(cái)政經(jīng)費(fèi)總量,統(tǒng)一核定到教育行政部門。教育行政部門根據(jù)區(qū)域內(nèi)學(xué)校實(shí)際情況,編制具體到學(xué)校的經(jīng)費(fèi)安排方案,報(bào)送同級財(cái)政部門備案”。依據(jù)此項(xiàng)政策可以有效解決偏遠(yuǎn)學(xué)校由于學(xué)苗減少導(dǎo)致辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足的實(shí)際問題。
三、加強(qiáng)政策指引,推動(dòng)教師流動(dòng)
圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān)部署,進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)教師向農(nóng)村學(xué)校流動(dòng),自2020年起將中小學(xué)教師到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教1年以上的工作經(jīng)歷,作為申報(bào)高級教師職稱的必備條件,參評特級教師、縣區(qū)及以上名師名校長、學(xué)科帶頭人、骨干教師時(shí)須有2所及以上學(xué)校工作經(jīng)歷,且每所學(xué)校工作時(shí)間不得低于2年,或在邊遠(yuǎn)、薄弱學(xué)校有3年及以上工作經(jīng)歷。通過向偏遠(yuǎn)和薄弱學(xué)校增加不少于2個(gè)百分點(diǎn)的高級崗位的方式,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)師資的合理配置。通過鄉(xiāng)村教師職稱評審傾斜政策,為全市848名在鄉(xiāng)村中小學(xué)教師評聘副高級專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))。一次性全部解決我市954名教師崗位聘任問題,使近四百名教師提前整整一年多時(shí)間享受到高級教師的工資待遇。為促進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展,吸引更多優(yōu)秀中青年骨干教師到邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校任教。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)均衡發(fā)展
1.加大義務(wù)教育學(xué)校校長、教師交流工作力度。近年來,我市按省廳的統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長、教師交流輪崗工作,建立激勵(lì)機(jī)制,在職稱評審、評優(yōu)評先等方面優(yōu)先考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和到薄弱學(xué)校交流的教師,鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村教師的工作積極性,實(shí)現(xiàn)了城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源向農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校的流動(dòng),有效緩解了農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校教育資源短缺的問題,2020年,全市義務(wù)教育學(xué)校符合交流條件校長人數(shù)為136人,交流33人,交流比例為24%;符合交流條件教師數(shù)為1726人,交流279人,交流比例為16%,其中城鎮(zhèn)和優(yōu)質(zhì)學(xué)校教師交流比例為14.2%,交流教師中骨干教師比例達(dá)到75%。有力促進(jìn)了縣域內(nèi)義務(wù)教育的均衡發(fā)展,形成了各個(gè)學(xué)科齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢,逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距。
2.實(shí)施交流輪崗教師補(bǔ)助政策。教育行政部門對交流輪崗到農(nóng)村和邊遠(yuǎn)學(xué)校的校長教師參照《中共盤錦市委辦公室、盤錦市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于選派優(yōu)秀干部到鎮(zhèn)村工作推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的實(shí)施方案〉的通知》(盤委辦發(fā)〔2018〕3號)中“派出單位要給派出干部所駐鎮(zhèn)村實(shí)際,按照派駐干部實(shí)際駐鎮(zhèn)村天數(shù),從辦公經(jīng)費(fèi)中為選派干部予以生活補(bǔ)助,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月最高不能超過1000元”酌情考慮其交通及伙食補(bǔ)貼,在公用經(jīng)費(fèi)中列支。逐步在有條件地區(qū)實(shí)施教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)計(jì)劃,為交流輪崗教師提供生活和工作基本保障。
3.加強(qiáng)邊遠(yuǎn)地區(qū)、薄弱學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)。通過實(shí)行定向招聘,2018年以后新進(jìn)教師統(tǒng)一實(shí)行崗位到校的定向招聘,招聘政策要向邊遠(yuǎn)地區(qū)、薄弱學(xué)校傾斜,定向招錄到邊遠(yuǎn)地區(qū)、薄弱學(xué)校的教師,原則上五年內(nèi)不得交流、調(diào)動(dòng)。
4.鼓勵(lì)退休的特級教師、高級教師到邊遠(yuǎn)地區(qū)、薄弱學(xué)校支教講學(xué),所需資金由同級財(cái)政適當(dāng)予以支持,也可以在受援學(xué)校待崗教師績效扣繳費(fèi)用中列支。
5.市教育局通過集團(tuán)化辦學(xué)、完善優(yōu)質(zhì)教育資源共享機(jī)制、改革招生制度、擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)教育覆蓋面等多項(xiàng)措施,努力縮小區(qū)域間、校際間的發(fā)展差距,以促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
我們將結(jié)合您提出的寶貴建議,不斷提升教育教學(xué)水平,辦好人民滿意的教育!
再次感謝您對我市教育事業(yè)的關(guān)心和支持,如果您還有其他意見和建議,請與市教育局聯(lián)系,聯(lián)系人:宋士峰,聯(lián)系電話:2283586。
盤錦市教育局
2021年6月23日