趙紅旭代表：

您提出的關于提高城市社區(qū)工作者福利待遇的建議收悉，現(xiàn)答復如下：

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，村社區(qū)是聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的主戰(zhàn)場，城鄉(xiāng)社區(qū)工作者日夜堅守在疫情防控一線，讓社區(qū)自主排查跑贏大數(shù)據(jù)，織密了社區(qū)管控網(wǎng)，為我市防疫工作做出了突出貢獻。為進一步激發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者愛崗敬業(yè)工作熱情，提高保障水平，夯實基層社會治理基礎，規(guī)范落實《盤錦市關于規(guī)范城鄉(xiāng)社區(qū)工作者薪酬體系的實施意見》，我市已于2022年進一步提高了城鄉(xiāng)社區(qū)工作者薪酬待遇。

一、薪酬體系情況

（一）薪酬構成

以城鄉(xiāng)社區(qū)工作者崗位等級、工作年限、職業(yè)水平、績效考核為主要因素，薪酬待遇由基本補貼、職務補貼、職業(yè)水平補貼、獎勵補貼4部分構成。其他保障待遇由社會保險、大額補充醫(yī)療保險、住房公積金、采暖費補貼構成。

1.基本補貼。采取基本補貼系數(shù)法確定基本補貼計發(fā)標準，即：基本補貼=補貼基數(shù)×補貼系數(shù)。根據(jù)工作年限確定補貼系數(shù)分為3檔16級，每滿2年滾動一次，每5年調整一次補貼基數(shù)

2.職務補貼。社區(qū)（村）黨組織書記、居（村）民委員會主任職務補貼500元/月，副書記、副主任200元/月，網(wǎng)格管理員職務補貼（AB崗）100元/月。兼任職務的，按照就高原則，不可兼得。

3.職業(yè)水平補貼。取得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師職業(yè)水平證書的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，分別給予100元/月、200元/月、300元/月的職業(yè)水平補貼。

4.獎勵補貼。以工作完成情況、廉潔自律情況、居民群眾滿意度作為主要考評指標，各縣區(qū)制定具體的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者考評辦法。根據(jù)縣區(qū)和街道（鎮(zhèn)）自身財力情況、城鄉(xiāng)社區(qū)工作者考評結果確定獎勵補貼發(fā)放標準，由各縣區(qū)和街道（鎮(zhèn)）按月或年發(fā)放。

（二）計發(fā)原則

1.全市每5年調整一次補貼基數(shù)，每個社區(qū)工作者基本補貼每年1月1日統(tǒng)一調整。

2.職務發(fā)生變化，從任職的次月起調整職務補貼。

3.取得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師職業(yè)水平證書的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，從考試通過（證書批準日期）的次月起兌現(xiàn)職業(yè)水平補貼。

（三）其他待遇

1.社會保險。城鄉(xiāng)社區(qū)工作者參照我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工有關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項社會保險。

2.大額補充醫(yī)療保險。繳納標準為每人每年100元，個人承擔50%。

3.住房公積金。以城鄉(xiāng)社區(qū)工作者上一年度月平均生活補貼為繳存基數(shù)，新入職的以其入職第二個月生活補貼為繳存基數(shù)，繳存比例為24%（其中個人承擔12%）。

4.采暖費補貼。由各縣區(qū)制定具體標準。

二、提標情況

2022年我市依據(jù)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者薪酬體系提高社區(qū)工作者薪酬待遇，將基本補貼基數(shù)由2600元提高到2900元，同步提高了社會保險和公積金待遇。

盤錦市民政局

2023年5月30日