興城市:“五舉措”激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情
信息來源:葫蘆島市人民政府網(wǎng)站 瀏覽次數(shù):2
發(fā)布日期:2024-05-28本報(bào)訊 記者薛利超報(bào)道 年初以來,興城市始終把選派干部工作擺在突出位置,充分發(fā)揮選派干部在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中的“生力軍”作用,通過健全機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)、跟蹤掌握、正向激勵(lì)等措施,持續(xù)強(qiáng)化對(duì)選派干部的培養(yǎng)管理,確保選派干部真正下得去、干得好。
建立長效管理機(jī)制,持續(xù)加大管理力度。研究印發(fā)《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的實(shí)施方案》和《關(guān)于做好駐村第一書記和工作隊(duì)管理的通知》,結(jié)合《二季度組織工作重點(diǎn)提示》,進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律,細(xì)化工作要求,壓實(shí)106名選派干部工作責(zé)任和14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)70個(gè)村的管理責(zé)任,加強(qiáng)選派干部在村工作日常管理,嚴(yán)格落實(shí)駐村工作制度、請銷假制度、工作例會(huì)制度等管理措施,推動(dòng)選派干部履職盡責(zé)。
強(qiáng)化專項(xiàng)培訓(xùn)教育,提升業(yè)務(wù)能力水平。利用3天時(shí)間對(duì)興城市106名選派干部進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)班在需求摸底的基礎(chǔ)上邀請教授專家和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行“思想課”“政策課”“紀(jì)律課”“現(xiàn)場課”等8節(jié)課程的專題授課,學(xué)習(xí)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興的經(jīng)驗(yàn)做法,教育引導(dǎo)選派干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂,切實(shí)增強(qiáng)當(dāng)好駐村干部的使命感、榮譽(yù)感、責(zé)任感,沉到鄉(xiāng)村振興一線實(shí)打?qū)崕头?,在為民造福中?jīng)風(fēng)雨、接地氣、長才干,為更好推進(jìn)鄉(xiāng)村振興作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
跟蹤了解工作情況,全面掌握干部動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持全方位、多角度了解掌握選派干部的精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、特點(diǎn)特長和缺點(diǎn)不足。不定期深入任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、所轄村,聽取干部群眾對(duì)選派干部的評(píng)價(jià)意見;通過交流談話、實(shí)地查看等方式,了解其參與重大項(xiàng)目、重大任務(wù)、重要工作的推進(jìn)實(shí)施情況;采取專題調(diào)研、明察暗訪等方式了解掌握選派干部履職盡責(zé)情況,自今年3月,106名選派干部到崗以來,采用“四不兩直”方式對(duì)其開展了兩輪暗訪檢查,全面了解其德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)等情況,及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果,目前調(diào)換不適宜在崗干部的工作正在推進(jìn)中。
注重正向激勵(lì)引導(dǎo),傳播凝聚正向能量。強(qiáng)化先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用,以榜樣力量不斷激勵(lì)選派干部勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。建立駐村幫扶工作檔案,動(dòng)態(tài)更新記錄第一書記和工作隊(duì)員工作實(shí)績、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)和考核問責(zé)等情況。結(jié)合工作檔案和跟蹤掌握的各方面情況,識(shí)別好干部、總結(jié)好經(jīng)驗(yàn),并及時(shí)對(duì)6名主動(dòng)作為、發(fā)揮作用的選派干部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。多措并舉大力宣傳選派干部在日常工作中的經(jīng)驗(yàn)做法及工作成效、駐村工作中涌現(xiàn)的典型人物及感人事跡,全面營造積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的干事氛圍,以典型示范引領(lǐng)激發(fā)奮進(jìn)力量。
落實(shí)關(guān)心關(guān)愛措施,激發(fā)選派干部內(nèi)生動(dòng)力。將選派干部駐村期間各項(xiàng)補(bǔ)助納入財(cái)政預(yù)算,足額落實(shí)駐村工作經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格參照考勤打卡情況發(fā)放駐村生活補(bǔ)助。選派干部到崗之前,鄉(xiāng)村兩級(jí)統(tǒng)籌資源為34名有住宿需求的選派干部準(zhǔn)備了住宿房間,為暫無住宿需求的72名選派干部提供舒適的辦公及午休空間。選派干部到崗之后,對(duì)選派干部進(jìn)行走訪慰問,通過談心談話和實(shí)地查看,深入了解其思想、工作、生活的具體情況和工作、生活環(huán)境,及時(shí)梳理并補(bǔ)齊缺少的生活物資及辦公用品,幫助選派干部解決工作及生活上的難題,做好食宿、辦公場所的后勤保障工作,真正讓選派干部工作有“勁頭”、生活有“奔頭”。