索 引 號: | 主題分類: | 市政府辦文件 | |
發(fā)文機關(guān): | 盤錦市政府 | 成文日期: | |
標(biāo) 題: | 盤政辦發(fā)〔2012〕88號 盤錦市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整2012年政府績效聯(lián)動考評項目的通知 | ||
發(fā)文字號: | 發(fā)布日期: | 2012-09-10 | |
主 題 詞: |
盤政辦發(fā)〔2012〕88號 盤錦市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整2012年政府績效聯(lián)動考評項目的通知
各縣、區(qū)人民政府,遼東灣新區(qū),遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū),市政府各有關(guān)部門、直屬機構(gòu):
為進一步提高政府績效考評工作的科學(xué)性、合理性,根據(jù)2012年全市政府績效聯(lián)動考評項目增減情況,市政府決定對政府績效聯(lián)動考評項目進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、設(shè)置原則
(一)強化指標(biāo)的可考性
各考評部門設(shè)置指標(biāo)要有明確文件依據(jù),按照可量化、可定性、可報告、可核驗的要求,設(shè)定考核內(nèi)容,優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn),完善考核辦法,突出指標(biāo)的可考性。
(二)考評結(jié)果強制分布
各考評部門對考評對象的評分檔差不得少于三級,每檔分差不得小于此項基礎(chǔ)權(quán)重的四個百分點,評為優(yōu)秀的部門不得超過參加考評部門的35%。
二、設(shè)置內(nèi)容
2012年聯(lián)動考評項目增設(shè)“創(chuàng)建全國文明城市目標(biāo)考核工作、向上爭取資金工作和信用數(shù)據(jù)征集與應(yīng)用工作”3項內(nèi)容,共14項,各單項評分辦法仍采用正向和負(fù)向兩種計分方式,基礎(chǔ)分值合計500分。調(diào)整后具體考評項目和單項基礎(chǔ)分值如下:
(一)正向計分項目
1.軟環(huán)境建設(shè),基礎(chǔ)分值為100分
考評部門:市監(jiān)察局(市政府糾風(fēng)辦)
2.解決信訪重點難點問題,基礎(chǔ)分值為100分
考評部門:市信訪局
3.創(chuàng)建全國文明城市目標(biāo)考核工作,基礎(chǔ)分值100分
考評部門:市文明辦
4.向上爭取資金工作,基礎(chǔ)分值100分
考評部門:市財政局
5.處理投訴事件,基礎(chǔ)分值50分
考評部門:市政府辦
6.公共節(jié)能工作,基礎(chǔ)分值50分
考評部門:市政府辦
以上項目年終評價得分最高不得超過基礎(chǔ)分值,最低不得低于零分。
(二)負(fù)向計分項目
1.政府工作督察,基礎(chǔ)分值0分,扣分幅度為100分
考評部門:市政府辦公室
2.政務(wù)公開工作,基礎(chǔ)分值0分,扣分幅度為50分
考評部門:市政府辦公室
3.應(yīng)對突發(fā)公共事件,基礎(chǔ)分值0分,扣分幅度為50分
考評部門:市政府辦公室
4.規(guī)范窗口服務(wù)工作,基礎(chǔ)分值0分,扣分幅度為100分
考評部門:市行管辦
5.安全生產(chǎn)工作,基礎(chǔ)分值0分,扣分幅度為100分
考評部門:市安監(jiān)局
6.信用數(shù)據(jù)征集與應(yīng)用工作,基礎(chǔ)分值0分,扣分幅度為50分
考評部門:市發(fā)改委
7.依法行政工作(法制辦自身職能部分),基礎(chǔ)分值0分,扣分幅度為50分
考評部門:市政府法制辦
8.普法工作,基礎(chǔ)分值0分,扣分幅度為50分
考評部門:市司法局
以上項目年終評價得分最高不得超過基礎(chǔ)分值,最低不得低于扣分底限。
三、考評工作要求
政府績效考評工作由市績效辦牽頭,會同各考評部門具體實施,各聯(lián)動考評部門制發(fā)的單項考評辦法及考評結(jié)果須報市績效辦審核備案。
各考評部門要切實加強對考評工作的組織領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,要成立素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正的績效考評隊伍,做到考核有依、評分有據(jù),確??荚u數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性和客觀性。對于考評結(jié)果拉不開檔次的考評部門,酌情取消其當(dāng)年的考評結(jié)果及下年的考評資格,或者降低其考評權(quán)重。
各單項考評細(xì)則由各考評部門自行指定并負(fù)責(zé)解釋。
盤錦市人民政府辦公室
二○一二年七月三日