各縣、區(qū)人民政府，遼濱沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

    《盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。

                                                 盤(pán)錦市人民政府辦公室

                                                 二○一○年十二月一日

        盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

    根據(jù)《中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈盤(pán)錦市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（遼委辦發(fā)〔2009〕57號(hào)），設(shè)立盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局，掛盤(pán)錦市外國(guó)專家局牌子，正處級(jí)建制，為市政府工作部門。

    一、職責(zé)調(diào)整

    （一）劃入的職責(zé)

    將原市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局。

    （二）劃出的職責(zé)

    將依法管理我市公民出境就業(yè)和境外公民進(jìn)入我市就業(yè)工作職責(zé)劃入對(duì)市外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局。

    （三）加強(qiáng)的職責(zé)

    1．加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。

    2．加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

    3．加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

    4．加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

    5．加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。

    6．加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

    7．加強(qiáng)政府績(jī)效考核體系建設(shè)職責(zé)，建立和完善科學(xué)高效的政府績(jī)效考評(píng)機(jī)制。

    二、主要職責(zé)

    （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家及省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性規(guī)章、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

    （二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

    （三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）來(lái)我市就業(yè)管理政策并組織實(shí)施。

    （四）擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)政策。

    （五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

    （六）會(huì)同有關(guān)部門組織起草全市公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的管理辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜。

    （七）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；完善全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核、培訓(xùn)登記制度，擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和人選。

    （八）貫徹實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

    （九）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府各部門及市以下政府實(shí)施公務(wù)員法工作；負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員登記、備案工作。

    （十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；完善企業(yè)薪酬分配機(jī)制，落實(shí)企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控政策；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

    （十一）會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全博士后工作站管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

    （十二）研究擬訂引進(jìn)國(guó)外智力政策與措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)外智力行政許可事項(xiàng)管理工作；綜合管理來(lái)我市工作的各類外國(guó)專家；負(fù)責(zé)外國(guó)專家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；歸口管理全市出國(guó)（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。

    （十三）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

    （十四）擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。 

    （十五）貫徹落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

    （十六）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

    （十七）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作，完善政府績(jī)效評(píng)估的方法和指標(biāo)體系，提出表彰方案。

    （十八）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

    三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

    根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)14個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

    （一）辦公室

    負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)、業(yè)務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)擬訂工作制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、車輛、接待、計(jì)劃生育、保密、保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)全局社會(huì)治安綜合治理和政務(wù)公開(kāi)工作。

    （二）政策法規(guī)科

    組織開(kāi)展全市人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作；牽頭組織重大政策和綜合性問(wèn)題的調(diào)研工作；擬訂本系統(tǒng)科研課題管理辦法并組織實(shí)施；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)局內(nèi)重要報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話的起草和政務(wù)信息工作；承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；監(jiān)督檢查人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行情況；承擔(dān)相關(guān)政策法規(guī)的咨詢和普法教育工作；承辦機(jī)關(guān)其他法律事務(wù)工作。

    （三）基金監(jiān)督與財(cái)務(wù)審計(jì)科

    擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；參與擬訂全市人力資源和社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；依法監(jiān)督全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)辦法；會(huì)同有關(guān)部門編制全市及市本級(jí)人力資源和社會(huì)保障資金（基金）預(yù)決算；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障基金行政監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、系統(tǒng)內(nèi)專項(xiàng)設(shè)備資產(chǎn)；承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，指導(dǎo)監(jiān)督局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作；對(duì)全局信息化建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，監(jiān)督和規(guī)范全局信息化工作，為宏觀決策提供數(shù)據(jù)分析依據(jù)。

    （四）就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科（市人才市場(chǎng)管理辦公室）

    擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)政策和措施；負(fù)責(zé)制定就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）來(lái)我市就業(yè)管理規(guī)定。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)能力建設(shè)基本政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施；擬訂就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策，擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法；擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)和教材規(guī)范使用；完善職業(yè)技能資格制度。擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；推行市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，規(guī)劃和指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)開(kāi)展流動(dòng)人員的管理服務(wù)工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)國(guó)家及省關(guān)于農(nóng)民工工作重大決策和部署，擬訂我市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

    擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)具體政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，組織建立全市失業(yè)預(yù)警制度；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂市級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法；擬訂全市失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理；配合有關(guān)部門擬訂我市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；指導(dǎo)全市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

    （五）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（盤(pán)錦市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

    會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市和部分中省直駐盤(pán)單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

    （六）公務(wù)員管理科（與市政府目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公）

    負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員（除工勤以外）的綜合管理；擬定公務(wù)員考核、職務(wù)任免、競(jìng)爭(zhēng)上崗、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律懲戒、申訴控告、辭職辭退、服務(wù)對(duì)象投訴監(jiān)督公務(wù)員等單項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；擬訂全市國(guó)家公務(wù)員考試錄用實(shí)施辦法；組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作；指導(dǎo)全市公務(wù)員教育培訓(xùn)工作；擬訂市政府公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、登記制度并組織實(shí)施；組織協(xié)調(diào)公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策并組織貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門公務(wù)員輪崗和回避工作（指在部門內(nèi)部流動(dòng)）；負(fù)責(zé)全市公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)工作；代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)；綜合管理全市性獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目，將向國(guó)家和省上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)行備案；承擔(dān)市政府績(jī)效考核辦工作，組織實(shí)施市政府對(duì)全市目標(biāo)考核工作。

    （七）專業(yè)技術(shù)人員工作科

    研究擬訂專業(yè)技術(shù)人員考核、聘任、管理等政策規(guī)定；負(fù)責(zé)全市高級(jí)專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報(bào)工作；受理全市非教育系統(tǒng)公派出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)；負(fù)責(zé)來(lái)盤(pán)（回國(guó)）定居專家的管理工作；負(fù)責(zé)全市的博士后工作站管理工作；會(huì)同有關(guān)部門研究擬訂吸引海外留學(xué)人員來(lái)盤(pán)工作的有關(guān)政策并組織實(shí)施；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格考試制度；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)管理全市中高級(jí)評(píng)委會(huì)；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)審批全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；擬訂全市各系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件；擬訂全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例；核定市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額；負(fù)責(zé)選派到農(nóng)村工作的大學(xué)生的考核、培訓(xùn)、管理等日常工作。

    （八）事業(yè)單位人事管理科

    擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作；擬訂事業(yè)單位人員管理政策并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等工作；協(xié)調(diào)核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例；研究擬訂事業(yè)單位職員的考核、任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施；承擔(dān)事業(yè)單位行政人員職務(wù)與崗位的管理；擬訂事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政策并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理單位)公開(kāi)招聘人員方案審核和組織實(shí)施工作。

    （九） 勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)配科

    貫徹國(guó)家和省勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)和政策；擬訂全市勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制工作規(guī)范并組織落實(shí)；規(guī)范國(guó)有企業(yè)裁員行為；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度；負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工時(shí)審批工作；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制；擬訂并組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位；指導(dǎo)監(jiān)督市屬國(guó)有企業(yè)工資總額和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資收入分配；承辦勞動(dòng)用工備案和企業(yè)職工檔案缺失人員的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工勤人員的錄用工作；負(fù)責(zé)我市退伍士兵就業(yè)合同的鑒證工作；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬的安置工作。

    （十）工資福利科

    擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理和工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的工資福利和離退休政策的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工作時(shí)間、假期、工齡認(rèn)定和死亡撫恤政策；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員退休審批和退休人員管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

    (十一)養(yǎng)老保險(xiǎn)科(農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科)

    負(fù)責(zé)落實(shí)全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工(含城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具體條件、待遇項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)和待遇的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)規(guī)定的企業(yè)年金政策并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)國(guó)家和省規(guī)定的因病或非因工(公)死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休(職)人員生前所供養(yǎng)直系親屬的待遇政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工遺屬認(rèn)定和待遇核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)城鎮(zhèn)未參保特殊群體參保政策并組織實(shí)施；落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)落實(shí)城鎮(zhèn)企業(yè)單位離退休(職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休核準(zhǔn)工作；指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌政策和社會(huì)化管理服務(wù)工作。

    擬訂全市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；配合有關(guān)部門擬訂我市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法；指導(dǎo)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

    (十二)醫(yī)療和工傷生育保險(xiǎn)科

    擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、改革意見(jiàn)和具體政策，并組織實(shí)施和指導(dǎo)檢查；配合有關(guān)部門擬訂我市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店資格的審查及監(jiān)督檢查工作；擬訂全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助政策和管理辦法；指導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)則和政策；負(fù)責(zé)全市副市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部醫(yī)療保障政策實(shí)施和具體管理工作。

    擬訂全市工傷生育保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)；擬訂和實(shí)施工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷康復(fù)等工傷保險(xiǎn)管理辦法；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工傷（職業(yè)病）認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定工作；負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格確認(rèn)及監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作；負(fù)責(zé)全市工傷、生育保險(xiǎn)服務(wù)管理及支付范圍的監(jiān)督檢查；指導(dǎo)工傷生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企、事業(yè)單位職工因病、非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力鑒定工作；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。

    （十三）信訪監(jiān)察科

    擬訂全局信訪、仲裁工作制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障信訪、仲裁工作；負(fù)責(zé)涉及我局群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理；負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)受理、復(fù)查、復(fù)核工作；承擔(dān)市委、市政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù)。負(fù)責(zé)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作；負(fù)責(zé)市委、市政府投訴、督察事項(xiàng)的辦理工作；負(fù)責(zé)全局紀(jì)檢和行政監(jiān)察工作。

    四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

    市人力資源和社會(huì)保障局編制45名。其中：行政編制40名，機(jī)關(guān)編制1名，工勤編制4名。核定局長(zhǎng)職數(shù)1名，副局長(zhǎng)職數(shù)4名，紀(jì)檢組長(zhǎng)職數(shù)1名；市外國(guó)專家局局長(zhǎng)(副處級(jí))職數(shù)1名；正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)15名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。

    五、 其他事項(xiàng)

    市外國(guó)專家局主要職責(zé)：研究擬訂全市引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃、相關(guān)政策和管理辦法；負(fù)責(zé)全市外國(guó)專家管理與服務(wù)工作，受省委托負(fù)責(zé)介紹外國(guó)文教專家來(lái)我市工作的境外組織資格及外國(guó)專家來(lái)我市工作許可工作；歸口管理全市出國(guó)（境）培訓(xùn)工作；擬訂全市引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目規(guī)劃、相關(guān)政策和管理辦法；擬訂全市引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市引進(jìn)國(guó)外專家經(jīng)費(fèi)的撥付和管理工作；組織指導(dǎo)引進(jìn)國(guó)外智力成果推廣和示范基地建設(shè)工作；承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障方面的國(guó)際交流合作工作及與港澳臺(tái)交流合作事宜；擬訂全市引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)建立海外高層次專家?guī)?，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)。