各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門：　

　  經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《盤錦市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

                                      盤錦市人民政府辦公室

　　　　　　　　　　                   二○○四年六月十八日

                盤錦市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施方案

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，全面提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)《遼寧省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（省政府令〔1999〕105號(hào)）精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本方案。

    一、目標(biāo)要求

    堅(jiān)持以提高人才整體競(jìng)爭(zhēng)力和使用效能為核心,以培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人員、提高優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技能、建立人才工程梯隊(duì)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn),以大幅度提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，完善證書登記制度，強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

     二、教育內(nèi)容和形式

    每3年為一個(gè)進(jìn)修周期。在進(jìn)修期內(nèi),高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育累計(jì)不得少于120學(xué)時(shí),每年40學(xué)時(shí)；初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員累計(jì)不得少于96學(xué)時(shí)，每年32學(xué)時(shí)。

   （一）教育內(nèi)容

    1.新理論、新技術(shù)、新方法、新信息的教育;

    2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職和晉升培訓(xùn);

    3.專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培訓(xùn)。

   （二）教育形式

    1.參加高等院校、科研單位、社會(huì)團(tuán)體或繼續(xù)教育管理部門舉辦的進(jìn)修班、培訓(xùn)班、研修班;

    2.參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議和講座; 

    3.參加函授、刊大、夜大、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等學(xué)歷教育。

    進(jìn)修班、培訓(xùn)班、研修班和學(xué)歷教育按實(shí)際參加學(xué)時(shí)計(jì)算,參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議、講座按每天4學(xué)時(shí)計(jì)算,參加國(guó)外學(xué)術(shù)會(huì)議、講座按每天6學(xué)時(shí)計(jì)算。

    專業(yè)技術(shù)人員接受學(xué)歷教育期間可以免予參加繼續(xù)教育。

    三、組織管理

   （一）繼續(xù)教育工作實(shí)行人事部門主管，業(yè)務(wù)主管部門分工負(fù)責(zé)，分級(jí)管理的管理體制。市人事局負(fù)責(zé)全市繼續(xù)教育的規(guī)劃管理、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)等工作。

   （二）各縣區(qū)人事部門、各行業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)繼續(xù)教育管理、實(shí)施工作，制定繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則和規(guī)劃，并每年將本地區(qū)、本系統(tǒng)的繼續(xù)教育工作總結(jié)及下一年度繼續(xù)教育計(jì)劃上報(bào)市人事局備案。

   （三）各繼續(xù)教育施教單位必須經(jīng)市人事局的認(rèn)定和批準(zhǔn)。行業(yè)行政主管部門根據(jù)本行業(yè)的專業(yè)特點(diǎn)選擇施教單位,以正式文件形式向市人事局提交請(qǐng)示,經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后,方可開(kāi)展繼續(xù)教育施教工作。

   （四）實(shí)行《繼續(xù)教育證書》登記制度?！独^續(xù)教育證書》由市人事局統(tǒng)一發(fā)放，專業(yè)技術(shù)人員要人手一冊(cè)。

各行業(yè)行政主管部門和繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu),對(duì)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核,并在《繼續(xù)教育證書》上記載。市、縣（區(qū)）人事部門分別負(fù)責(zé)市直及縣（區(qū)）所屬各單位《繼續(xù)教育證書》的年審工作。

   （五）各級(jí)人事部門要將專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審(考試)和聘任、晉升職務(wù)的必備條件。專業(yè)技術(shù)人員在進(jìn)修期內(nèi)未能完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的,不得高評(píng)、高聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

    四、具體要求

   （一）培育和完善繼續(xù)教育市場(chǎng)。引導(dǎo)相關(guān)機(jī)構(gòu)、用人單位和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入繼續(xù)教育市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育資源的優(yōu)化配置。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育市場(chǎng)的規(guī)范和管理,尤其是加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)及其培訓(xùn)活動(dòng)的評(píng)估與監(jiān)管。

   （二）繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由國(guó)家、單位和個(gè)人合理負(fù)擔(dān)。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)視財(cái)力對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作所需經(jīng)費(fèi)給予安排，?？顚Ｓ?。企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

   （三）充分利用各種教育資源，擴(kuò)大繼續(xù)教育領(lǐng)域，努力實(shí)現(xiàn)由單純的專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育到針對(duì)全社會(huì)的整體性人才資源開(kāi)發(fā)和勞動(dòng)者素質(zhì)提高的轉(zhuǎn)變。繼續(xù)教育師資力量的組織要按照專、兼職結(jié)合,以兼職為主的原則,由各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。

   （四）將繼續(xù)教育進(jìn)一步與職(執(zhí))業(yè)資格注冊(cè)、專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)等人才評(píng)價(jià)方式結(jié)合起來(lái),與單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)合起來(lái),切實(shí)組織好各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)資格考(評(píng))前和上崗前的培訓(xùn)工作。

   （五）加強(qiáng)繼續(xù)教育政策、法規(guī)的宣傳，推進(jìn)繼續(xù)教育工作的普及和深化。要不斷擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的受益面，總結(jié)和推廣繼續(xù)教育工作的典型經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)全市繼續(xù)教育工作的順利開(kāi)展。各部門、各單位及各類企業(yè)要積極為專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育創(chuàng)造條件,確保其在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間享受與在崗人員同等的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。