各縣、區(qū)人民政府，遼東灣新區(qū)、遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構(gòu)：

　　為貫徹落實《遼寧省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（遼政發(fā)〔2017〕28號）精神,結(jié)合我市實際，現(xiàn)就切實做好我市當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出如下意見。

　　一、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　（一）促進就業(yè)協(xié)同。圍繞促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)聯(lián)動、結(jié)構(gòu)優(yōu)化與就業(yè)轉(zhuǎn)型協(xié)同，綜合考慮對就業(yè)崗位、失業(yè)風(fēng)險等影響，加快資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化先導(dǎo)區(qū)、新型工業(yè)化先導(dǎo)示范區(qū)建設(shè)，精準(zhǔn)制定財稅、金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、投資等重大政策。補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板，加大對商貿(mào)物流、交通物流、信息網(wǎng)絡(luò)等建設(shè)和改造項目的傾斜力度。簡化工商登記手續(xù)，全面實施“五證合一”“一照一碼”登記制度改革和個體工商戶“兩證整合”，逐步實施“多證合一”，為企業(yè)提供開戶便利，按規(guī)定予以稅費減免優(yōu)惠。(由市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市科技局、市財政局、市人社局、市工商局、市地稅局、市國稅局等部門負(fù)責(zé)。列第一位者為牽頭單位，下同)

　　（二）創(chuàng)業(yè)補貼政策。持續(xù)推進“雙創(chuàng)”，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。繼續(xù)實施支持和促進就業(yè)困難人員或連續(xù)失業(yè)一年以上人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的稅收政策。對未進入孵化基地（創(chuàng)業(yè)孵化園）、租賃場地進行首次自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照）的就業(yè)困難人員或連續(xù)失業(yè)一年以上人員，予以5000元/年的創(chuàng)業(yè)場地補貼，補貼期限不超過2年。對基層創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)每成功扶持一名創(chuàng)業(yè)者并正常經(jīng)營一年以上的，予以500元一次性創(chuàng)業(yè)推介補貼。創(chuàng)業(yè)項目推薦單位（或個人）推薦的創(chuàng)業(yè)項目，被創(chuàng)業(yè)者采納并付諸實施的，每吸納一名失業(yè)人員或高校畢業(yè)生，財政部門予以項目推薦單位（或個人）500元一次性創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼；經(jīng)人社部門審核認(rèn)定為首次自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟實體（含創(chuàng)業(yè)帶頭人），吸納符合條件的人員就業(yè)（簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費），3年內(nèi)按企業(yè)為吸納人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費統(tǒng)籌部分之和的50%予以補貼。以上所有補貼由市、縣區(qū)（經(jīng)濟區(qū)）財政部門按7:3配比。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性領(lǐng)取應(yīng)享受的失業(yè)保險金。來盤創(chuàng)業(yè)人員同等享受創(chuàng)業(yè)扶持政策待遇。（由市人社局、市財政局、市地稅局、市工商局、市經(jīng)信委等部門負(fù)責(zé)）

　?。ㄈ﹥?yōu)化創(chuàng)業(yè)載體升級。加快創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）、眾創(chuàng)空間等建設(shè)，發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，合理規(guī)劃布局。采取政府政策引導(dǎo)與市場機制相結(jié)合的方式，允許民間資本注入，吸引社會資本廣泛參與，鼓勵產(chǎn)業(yè)集群和行業(yè)協(xié)會開發(fā)各類創(chuàng)業(yè)孵化場地，大力推進政府和社會力量共同建設(shè)混合型創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）。對確有需要的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可適當(dāng)延長不超過2年的創(chuàng)業(yè)孵化周期。創(chuàng)業(yè)孵化基地使用面積在2000平（含2000平）以上，吸納企業(yè)15家以上的，補貼30萬元；使用面積在3000平（含3000平）以上，吸納企業(yè)20家以上的，補貼60萬元，以上資金由市、縣區(qū)（經(jīng)濟區(qū)）財政部門按2:1配比。（由市人社局、市財政局、市地稅局、市工商局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門負(fù)責(zé)）

　?。ㄋ模U大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款適用范圍。凡在我市以個體、合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)（含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)），且已辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的城鄉(xiāng)勞動者（不受戶籍限制），以及當(dāng)年吸納創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到原有職工總數(shù)15%及以上的小微企業(yè)，均可享受我市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策。個體貸款最高限額10萬元，合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)每人最高不超過10萬元，小微企業(yè)（國家限制的建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧除外）貸款最高限額為300萬元。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款經(jīng)辦銀行可自行確定是否將個人信用卡的分期付款記錄作為發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的依據(jù)。（由市人社局、市財政局、中國人民銀行盤錦市中心支行等部門負(fù)責(zé)）

　　二、鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　（一）加大資金扶持力度。激活高?？萍假Y源和研發(fā)優(yōu)勢，為高校畢業(yè)生（畢業(yè)5年內(nèi)，下同）創(chuàng)業(yè)提供場所、經(jīng)費和指導(dǎo)服務(wù)。支持政府出資引導(dǎo)社會資本投入，設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，為高校畢業(yè)生提供股權(quán)投資、融資擔(dān)保服務(wù)。各縣區(qū)、經(jīng)濟區(qū)設(shè)立的產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)業(yè)）投資引導(dǎo)基金主要用于扶持初創(chuàng)期、中早期、成長性較好的創(chuàng)業(yè)項目，重點支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度，對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的項目實行全額貼息，貼息期限不超過3年。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦中小企業(yè)實體生產(chǎn)的節(jié)能環(huán)保、自主創(chuàng)新產(chǎn)品，按政府采購扶持政策予以優(yōu)先采購。（由市人社局、市財政局、市教育局、市工商局、市發(fā)改委等部門負(fù)責(zé)）

　　（二）做好留學(xué)回國人員服務(wù)。鼓勵留學(xué)回國人員積極申報“赤子計劃”“留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”，吸引更多學(xué)有所成的留學(xué)回國人員來盤、回盤創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為留學(xué)人員和用人單位提供供需對接服務(wù)平臺。鼓勵留學(xué)人員以知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)入股方式創(chuàng)辦企業(yè)，科技成果完成人（團隊）最高可享有該科技成果在企業(yè)中股權(quán)的70%。（由市人社局、市財政局等部門負(fù)責(zé)）

　?。ㄈ╅_展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動。開展“能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、校園精準(zhǔn)服務(wù)、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護”五大行動，完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，引領(lǐng)大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀念，舉辦各類專項招聘活動。組建校企聯(lián)盟，積極開展校企、校產(chǎn)、校地合作，增強高校人才供給與社會需求的適應(yīng)性，共建實習(xí)實訓(xùn)基地、崗前培訓(xùn)基地、就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)基地。繼續(xù)組織大學(xué)生村官、“三支一扶”等計劃項目，鼓勵大學(xué)生應(yīng)征入伍，按規(guī)定落實學(xué)費補償、學(xué)費資助、助學(xué)貸款代償、優(yōu)撫安置等政策。（由市人社局、市財政局、市發(fā)改委、市教育局、軍分區(qū)等部門負(fù)責(zé)）

　?。ㄋ模┕膭钇髽I(yè)吸納畢業(yè)生。對新招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的各類用人單位（含社會組織），按其為高校畢業(yè)生實際繳納社會保險費，予以2年的社會保險補貼。鼓勵科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究，按規(guī)定將社會保險補助納入勞務(wù)費列支，勞務(wù)費不設(shè)比例限制。企業(yè)組織新招用高校畢業(yè)生參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定予以企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)參照普惠制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金由就業(yè)專項資金按市、縣區(qū)（經(jīng)濟區(qū)）7:3比例列支。（由市人社局、市財政局、市教育局等部門負(fù)責(zé)）

　　（五）加大就業(yè)見習(xí)力度。將就業(yè)見習(xí)對象調(diào)整為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），對見習(xí)單位按規(guī)定予以就業(yè)見習(xí)補貼，用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及見習(xí)人員指導(dǎo)管理費用。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50%以上的單位，見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)提升至每人每月900元。（由市人社局、市財政局、市教育局等部門負(fù)責(zé)）

　?。┞鋵崱岸档住睅头稣?。加大對困難高校畢業(yè)生的幫扶力度，將一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼補助范圍調(diào)整為低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭中的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，特困、殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為不低于1000元。繼續(xù)推進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換和技能提升培訓(xùn)項目，完善創(chuàng)業(yè)保障機制，按規(guī)定落實各項補貼和救助政策。（由市人社局、市財政局、市教育局等部門負(fù)責(zé)）

　　三、做好其他重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　?。ㄒ唬┓€(wěn)妥安置去產(chǎn)能企業(yè)職工。鼓勵去產(chǎn)能企業(yè)建立分流人員人力資源庫，建立分流人員技能培訓(xùn)長效機制。多渠道分流安置職工，支持企業(yè)挖掘內(nèi)部安置潛力，對不裁員或少裁員的，降低穩(wěn)崗補貼門檻，提高穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)。積極引導(dǎo)我市新建大項目、大企業(yè)與去產(chǎn)能國有企業(yè)定向?qū)樱瑢挝恍略鰨徫晃{去產(chǎn)能分流人員的，按規(guī)定企業(yè)可享受吸納就業(yè)扶持政策。穩(wěn)妥做好國有企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效、剝離企業(yè)辦社會職能過程中的職工安置工作。（由市人社局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市地稅局、市財政局等部門及相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)）

　?。ǘ┩七M就業(yè)服務(wù)均等化。農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者可以在城鎮(zhèn)常住地進行失業(yè)登記，與城鎮(zhèn)失業(yè)人員享受均等化公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策。大力發(fā)展特色縣域經(jīng)濟、魅力小鎮(zhèn)、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村服務(wù)業(yè)，為農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造空間。推動農(nóng)村勞動力有序外出就業(yè)，對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出并符合規(guī)定條件的，按每人每年一次予以職業(yè)介紹補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每介紹一人就業(yè)補貼200元。（由市人社局、市財政局等部門負(fù)責(zé)）

　?。ㄈ嵤┺r(nóng)村就業(yè)扶貧。各縣區(qū)、經(jīng)濟區(qū)要積極開發(fā)一批村級公共管理和社會服務(wù)崗位，安置符合條件的就業(yè)困難人員。農(nóng)民工返鄉(xiāng)依法創(chuàng)辦小微企業(yè)，吸納就業(yè)困難人員并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，予以不超過3年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%的崗位補貼。鼓勵金融機構(gòu)按照商業(yè)化可持續(xù)發(fā)展原則，運用扶貧再貸款優(yōu)先支持帶動就業(yè)困難人員就業(yè)的企業(yè)及家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社等經(jīng)濟主體。（由市人社局、市財政局、市扶貧辦等部門負(fù)責(zé)）

　?。ㄋ模┩晟凭蜆I(yè)援助長效機制。強化分類幫扶和實名制動態(tài)管理，對申請認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，按照其就業(yè)意愿和培養(yǎng)需求提供相應(yīng)服務(wù)，引導(dǎo)其通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，對仍難以就業(yè)的，全面落實就業(yè)困難人員社保補貼和公益性崗位補貼政策，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年，嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位管理制度，確保政策優(yōu)先覆蓋新產(chǎn)生的就業(yè)困難群體。確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的成員至少有1人穩(wěn)定就業(yè)。加強社會保障與就業(yè)聯(lián)動，完善低保漸退制度，對實現(xiàn)就業(yè)的低保對象在核算其家庭收入時可扣減必要的就業(yè)成本，增強其就業(yè)意愿和就業(yè)穩(wěn)定性。（由市人社局、市財政局等部門負(fù)責(zé)）

　?。ㄎ澹┐龠M退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。做好符合政府安排條件的退役士兵安置工作。大力扶持自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立需求數(shù)據(jù)庫和實訓(xùn)基地，積極開展就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化活動，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。（由市民政局、市人社局、市財政局等部門負(fù)責(zé)）

　　四、強化教育培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　　（一）創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制。推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革和學(xué)科專業(yè)布局調(diào)整優(yōu)化，提高中等職業(yè)教育招生比例。實施現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃、產(chǎn)教融合發(fā)展工程、高技能人才振興計劃。重點實施職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)項目和技能傳承技術(shù)改造研修平臺建設(shè)項目，建設(shè)一批國家級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室（站），開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、師徒幫教等技能提升活動，對組織成效顯著的單位，可通過申請予以適當(dāng)?shù)馁Y金獎勵，經(jīng)費從就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金列支。（由市教育局、市人社局、市財政局等部門負(fù)責(zé)）

　?。ǘ┙∪夹g(shù)技能人才多元化評價機制。指導(dǎo)企業(yè)大力開展職工技術(shù)技能繼續(xù)教育，加快培育大批具有專業(yè)技能和工匠精神的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，確保企業(yè)職工教育經(jīng)費足額提取并合理使用。健全技能人才多元化評價機制，完善技能人才職業(yè)技能等級認(rèn)定政策，并做好與國家職業(yè)資格認(rèn)定制度的銜接，鼓勵企業(yè)自主評定和聘用工匠技師，并積極在工匠技師中培養(yǎng)選拔省政府命名的“遼寧工匠”。引導(dǎo)和鼓勵專業(yè)技術(shù)人員向一線崗位流動，落實國家關(guān)于建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱比照認(rèn)定制度，用人單位聘用的高級工、技師、高級技師比照相應(yīng)層級工程技術(shù)人員享受同等待遇。（由市人社局、市經(jīng)信委、市教育局、市財政局等部門負(fù)責(zé)）

　?。ㄈ┩晟普a貼培訓(xùn)制度。根據(jù)去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員和貧困勞動力培訓(xùn)工作需要，修訂完善職業(yè)培訓(xùn)補貼管理政策，由人社部門牽頭組成招投標(biāo)小組，確立政府整建制購買培訓(xùn)的項目，培訓(xùn)機構(gòu)在中投之后，按照標(biāo)書內(nèi)容完成培訓(xùn)項目，經(jīng)相關(guān)部門審核后，財政部門可以直補培訓(xùn)機構(gòu)。企業(yè)新招用人員的培訓(xùn)、在職職工技能提升培訓(xùn)，可以直補培訓(xùn)機構(gòu)。（由市人社局、市財政局等部門負(fù)責(zé)）

　　（四）強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。落實政府購買基本公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)補貼等相關(guān)政策。持續(xù)推進基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，確保每個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)配備1—2名公共管理和社會服務(wù)專職工作人員。將縣級以下基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺經(jīng)費納入財政預(yù)算。加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)化建設(shè)，建立定期培訓(xùn)、持證上崗制度，做好各級充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）建設(shè)工作。市財政每年安排60萬元資金，用于對榮獲國家級、省級以及市級充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的表彰和獎勵。整合現(xiàn)有公共就業(yè)管理信息系統(tǒng)資源，打通各地各部門信息數(shù)據(jù)壁壘，加快建設(shè)全市統(tǒng)一互聯(lián)互享的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息管理大數(shù)據(jù)平臺。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，推動服務(wù)向移動端、自助終端等延伸。（由市人社局、市財政局等部門負(fù)責(zé)）

　?。ㄎ澹┓婪妒I(yè)風(fēng)險。出現(xiàn)嚴(yán)重規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險的地區(qū)，可適當(dāng)提高穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)、階段性延長領(lǐng)取失業(yè)保險金期限。同時，通過開展以工代賑、組織跨地區(qū)勞務(wù)對接、合理降低企業(yè)人工成本、開展生活幫扶等措施，化解失業(yè)風(fēng)險。（由市人社局、市財政局等部門負(fù)責(zé)）

　　五、加強組織實施

　　（一）強化政府責(zé)任。各縣區(qū)、經(jīng)濟區(qū)要切實履行政府促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志為本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作第一責(zé)任人。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，納入對領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績考核。要按有關(guān)規(guī)定配比就業(yè)資金，合理安排就業(yè)資金支出，加強對資金使用的管理和監(jiān)督，提高資金使用效益。

　?。ǘ┖葑フ呗鋵?。加強政策宣傳，強化督查問責(zé)和政策落實情況評估。健全激勵機制和容錯糾錯機制，加大政策和資金傾斜力度，市財政每年安排一定比例的資金，對落實有力有效，業(yè)績突出的縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）予以5—10萬元的獎補。對大膽探索、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、不謀私利，但在依法依規(guī)履行職責(zé)過程中由于難以預(yù)見因素出現(xiàn)失誤或錯誤的，可容錯免責(zé)；對不履行或不正確履行職責(zé)的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。

　?。ㄈ┘訌娊y(tǒng)計監(jiān)測和形勢研判。完善統(tǒng)計監(jiān)測制度，逐步建立新就業(yè)形態(tài)、勞動者創(chuàng)業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)。充分利用街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層平臺擴大就業(yè)數(shù)據(jù)信息來源，加強就業(yè)數(shù)據(jù)與宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)的對比分析，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展就業(yè)監(jiān)測，提高數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量，建立勞動就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計公報報告制度，為加強形式研判，規(guī)避潛在風(fēng)險，落實完善政策，實施精準(zhǔn)服務(wù)提供有力支撐。

 

　　盤錦市人民政府     

　　2017年11月15日