各縣、區(qū)人民政府，遼濱沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)，遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，市政府各部門、直屬機(jī)構(gòu)：　　

    為實(shí)現(xiàn)向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型，將盤錦打造成300萬(wàn)人口規(guī)模的濱海新城，市政府就落實(shí)全市2012年引進(jìn)人力資源和深化戶籍制度責(zé)任制目標(biāo)事宜通知如下：

    一、工作目標(biāo)

    1、引進(jìn)人口目標(biāo)

    2012年全市要引進(jìn)戶籍人口20萬(wàn)人。

    2、引進(jìn)人力資源目標(biāo)

    2012年全市要引進(jìn)人力資源10萬(wàn)人。其中：人才5萬(wàn)人，普通勞動(dòng)力5萬(wàn)人。

    二、落實(shí)責(zé)任

    根據(jù)《盤錦市人民政府關(guān)于加快引進(jìn)人才和深化戶籍制度改革的若干意見(jiàn)（試行）》（盤政發(fā)〔2011〕19號(hào)）和《盤錦市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于戶籍準(zhǔn)入登記實(shí)施意見(jiàn)等六個(gè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》（盤政辦發(fā)〔2011〕94號(hào)）等文件精神，確定各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)和市直各相關(guān)部門的責(zé)任目標(biāo)。

    1、縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)作為引進(jìn)人口、人力資源的主體，負(fù)責(zé)引進(jìn)人口、人力資源工作的具體組織實(shí)施。

    2、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、普通勞動(dòng)力政策的制定與完善，為引進(jìn)人才和勞動(dòng)力搭建平臺(tái)；負(fù)責(zé)引進(jìn)人力資源的社會(huì)保障及促進(jìn)就業(yè)工作；負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼資格審核；爭(zhēng)取國(guó)家、省政策和資金支持；負(fù)責(zé)各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)引進(jìn)人力資源審核認(rèn)定工作。

    3、市公安局負(fù)責(zé)引進(jìn)人口落戶及落戶政策的解釋和宣傳；負(fù)責(zé)各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)引進(jìn)人口數(shù)量審核認(rèn)定工作。

    4、市教育局負(fù)責(zé)引進(jìn)教育人才政策的制定與完善；負(fù)責(zé)引進(jìn)各類學(xué)校及其建設(shè)；負(fù)責(zé)引進(jìn)人口適齡子女就學(xué)政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)增加招收外地學(xué)生數(shù)量并引導(dǎo)外地學(xué)生落戶。

    5、市財(cái)政局負(fù)責(zé)籌措落實(shí)人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金、人才創(chuàng)業(yè)資金，以及籌措和撥付市直事業(yè)單位引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼，并監(jiān)督資金的使用。

    6、市住建委負(fù)責(zé)引進(jìn)人口購(gòu)房手續(xù)和首套登記住房審核，以及鼓勵(lì)引進(jìn)人口購(gòu)房相關(guān)措施的制定與實(shí)施。

    7、市人民銀行和市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)人口住房公積金政策和住房消費(fèi)貸款政策。

    三、組織保障

    市加快引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)承擔(dān)全市人力資源和深化戶籍制度改革的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。組織建立季度調(diào)度會(huì)例會(huì)制度，研究解決工作中存在的困難和問(wèn)題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)全市引進(jìn)人口、人力資源工作。

    市加快引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)全市引進(jìn)人口、引進(jìn)人力資源指標(biāo)設(shè)定、日?？己?、綜合評(píng)定、考核方案解釋及季度例會(huì)的籌備、月調(diào)度工作。

    各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)要設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，專人負(fù)責(zé)引進(jìn)人口、人力資源工作。

    附件:1.全市2012年引進(jìn)戶籍人口目標(biāo)分解表（略）

    2.全市2012年引進(jìn)人力資源目標(biāo)分解表（略）

    3.全市2012年引進(jìn)人力資源和深化戶籍制度改革考核評(píng)價(jià)辦法
　　
                                                                                盤錦市人民政府

                                                                             二○一二年二月九日
附件3:

        全市2012年引進(jìn)人力資源和深化戶籍制度改革工作考核評(píng)價(jià)辦法

    為健全引進(jìn)人力資源和深化戶籍制度改革工作激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)《盤錦市人民政府關(guān)于2012年引進(jìn)人力資源和深化戶籍制度改革工作安排意見(jiàn)》，制定本考核評(píng)價(jià)辦法。　　

    一、考核對(duì)象

    盤山縣、大洼縣、興隆臺(tái)區(qū)、雙臺(tái)子區(qū)、遼濱沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)、遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)

    二、考核內(nèi)容及分值權(quán)重

    考核評(píng)價(jià)基礎(chǔ)分值權(quán)重共計(jì)400分，完成年度計(jì)劃指標(biāo)的縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)獲基礎(chǔ)滿分400分。各項(xiàng)考核內(nèi)容及任務(wù)分值權(quán)重為：

    1. 引進(jìn)戶籍人口數(shù)量分值權(quán)重200分;

    2．引進(jìn)人才數(shù)量分值權(quán)重120分；

    3．引進(jìn)普通勞動(dòng)力數(shù)量分值權(quán)重80分。

    三、計(jì)分方法

    各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成單項(xiàng)計(jì)劃得滿分，超額完成計(jì)劃的，按比例加分；未完成計(jì)劃的，按比例減分。

    四、考核結(jié)果審核認(rèn)定

    1．引進(jìn)戶籍人口數(shù)量審核認(rèn)定

    引進(jìn)戶籍人口數(shù)量考核結(jié)果的審核認(rèn)定工作由市公安局負(fù)責(zé)。各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)要及時(shí)填報(bào)相關(guān)資料，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后，在次月5日前報(bào)送市公安局審核；市公安局要在5日內(nèi)完成審核認(rèn)定，于10日前將審核認(rèn)定結(jié)果情況報(bào)送市加快引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?！　?/p>

    2．引進(jìn)人力資源數(shù)量審核認(rèn)定

    引進(jìn)人力資源數(shù)量考核結(jié)果的審核認(rèn)定由市人社局負(fù)責(zé)。各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)要及時(shí)填報(bào)相關(guān)資料，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后，在次月5日前報(bào)送市人社局審核認(rèn)定；市人社局要在5日內(nèi)完成審核認(rèn)定，于10日前將審核認(rèn)定結(jié)果情況報(bào)送市加快引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

    五、考評(píng)方式

    市加快引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)引進(jìn)人口目標(biāo)、引進(jìn)人力資源目標(biāo)完成情況實(shí)行月調(diào)度通報(bào)、半年階段性總結(jié)和年終綜合考評(píng)。

    1．實(shí)行月通報(bào)制度。市加快引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月將各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)引進(jìn)人口、人力資源進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)。

    2．半年開(kāi)展階段性總結(jié)。市加快引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在調(diào)度進(jìn)展情況、通報(bào)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展半年工作完成情況的階段性總結(jié)，通報(bào)情況、查找問(wèn)題、提出下半年工作建議。

    3．年終進(jìn)行綜合考評(píng)。市加快引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)全年各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)引進(jìn)人口、人力資源指標(biāo)完成情況和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)分，排出名次，將考核結(jié)果上報(bào)市加快引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

    六、考核結(jié)果運(yùn)用

    各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)引進(jìn)人口、人力資源年度考核結(jié)果，作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核、任用的重要依據(jù)，并作為政府績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一?！　?/p>

    1．對(duì)于年度考核綜合得分排在前2名的縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)，授予榮譽(yù)稱號(hào)，給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)予以重用；

    2．對(duì)于年度考核綜合得分不合格（達(dá)不到考評(píng)總分60%）并排在末位的縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)，對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)亮“黃牌”；

    3．對(duì)于連續(xù)兩年考核綜合得分不及格并排名倒數(shù)第二的縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)，對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)亮“紅牌”。

    本考核評(píng)價(jià)辦法自2012年1月1日起施行。