佟杰代表：
　　
　　您的《關(guān)于加強土地供給及建立人才激勵機制的建議》，我局收悉。
　　
　　您在建議中提到的問題非常中肯，從專業(yè)的角度闡釋了土地在招商引資過程中的重要性，但是能夠熟悉土地政策又具在招商引資經(jīng)驗的干部相對較少。雖然盤錦市2019年出臺了《盤錦市招商引資獎勵暫行辦法》，部分縣區(qū)也制定了相應(yīng)的政策，但從政策覆蓋的廣度和落實的深度還有待加強。
　　
　　關(guān)于制定招商引資激勵機制，您也提出了一些建議。一是制定全市統(tǒng)一的人才激勵獎勵機制，用招商崗位鍛煉干部隊伍的經(jīng)濟發(fā)展能力。二是組織部門要把從事過招商工作作為干部優(yōu)先提拔的重要條件，通過職位成長刺激，充分調(diào)動全市干部，特別是年輕干部對招商工作的積極性。三是從物質(zhì)或資金方面進行激勵，對能夠引進項目的所有人員，給予資金刺激，全力調(diào)動招商積極性。
　　
　　招商引資與招才引智有異曲同工之處。2020年盤錦市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《盤錦市關(guān)于推進人才集聚的若干政策的通知》（盤委辦發(fā)〔2020〕23號）文件精神，對各類人才來盤回盤干事創(chuàng)業(yè)制定了一些激勵措施。主要包括：薪酬補貼、租房補貼、個人所得稅獎勵、助學(xué)貸款代償、公積金貸款支持等政策。同時制定出臺了優(yōu)先招錄與重點培養(yǎng)政策，鼓勵市域內(nèi)國有企業(yè)及國有控股企業(yè)通過面試考核方直接招錄普通高校博士碩士及“雙一流”高校（學(xué)科）本科以上畢業(yè)生重點從事金融、建筑、管理、財務(wù)、會計等相關(guān)急需緊缺崗位，工作一年以上，經(jīng)考核評定為優(yōu)秀的，可優(yōu)先聘為中層副職。招商隊伍工作人員可申請急需緊缺人才需求，參照此政策執(zhí)行。
　　
　　下一步，市人社部門會協(xié)同市人才辦就進一步激勵招商引資及招才引智的項目制定獎勵機制，共同就促進我市招商引資工作做出努力。 

　　
　　盤錦市人力資源和社會保障局
　　
　　2020年8月27日