年初以來(lái)，盤錦市大洼區(qū)制定實(shí)施干部“落實(shí)力”考核辦法，把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識(shí)別和使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。讓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫奖碚谩⒅赜?，讓“躺平式干部”躺不住?/span>

　　樹(shù)立“實(shí)干實(shí)績(jī)”鮮明導(dǎo)向。大洼區(qū)結(jié)合屆中分析和年度考核，實(shí)現(xiàn)兩次無(wú)任用調(diào)研全覆蓋，全面掌握班子運(yùn)行和干部履職情況。制定專項(xiàng)考核辦法，在重點(diǎn)工作中進(jìn)行專項(xiàng)考核，建立“可提拔、需調(diào)整”正反兩份清單，為全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)提供依據(jù)，形成自上而下的激勵(lì)效應(yīng)。提拔重用在關(guān)鍵時(shí)刻能沖得上、頂?shù)米?、打得贏的干部。目前已提拔重用在無(wú)任用調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部44名，晉升職級(jí)15名。

　　建立“躺平式干部”聯(lián)席會(huì)議制度，收集匯總、分析研判、把關(guān)認(rèn)定“躺平式干部”。發(fā)揮干部“落實(shí)力”考核辦法作用，糾治不擔(dān)當(dāng)不作為。依托數(shù)據(jù)平臺(tái)，結(jié)合掌握的問(wèn)題線索，深入查找不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為問(wèn)題和干部。截至目前，對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的276人進(jìn)行全面起底排查，共發(fā)現(xiàn)識(shí)別不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為問(wèn)題線索1件，黨紀(jì)政務(wù)處分1人。

　　暢通“下”的渠道。堅(jiān)持把公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度、事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度、干部退休等政策作為暢通“下”的主要渠道，對(duì)存在“躺平”情形和不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題的干部堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整，向“下”調(diào)整干部15人。