機關各科室：
    按照省政府辦公廳《關于持續(xù)深化政務公開做好當前重點工作的任務分解》（遼政辦公開〔2023〕6號）、《盤錦市2023年政務公開重點工作任務分解》文件精神，為進一步做好局政務公開工作，更好發(fā)揮以公開促落實、助監(jiān)督、強監(jiān)管的功能作用，對局2023年政務公開重點工作任務分解如下，請認真抓好落實。
    一、持續(xù)提升政策文件公開水平
    1.對現(xiàn)行有效行政規(guī)范性文件進行公開。按照《盤錦市人民政府辦公室關于印發(fā)盤錦市行政規(guī)范性文件管理辦法的通知》（盤政辦發(fā)〔2023〕7號），做好行政規(guī)范性文件認定，將現(xiàn)行有效行政規(guī)范性文件在政府網(wǎng)站信息公開專欄中集中公開。（牽頭科室：辦公室，配合科室：各相關科室，
完成時限:2023年10月底前）
    2.完善行政規(guī)范性文件動態(tài)更新機制。在全面公開現(xiàn)行有效行政規(guī)范性文件的同時，建立健全動態(tài)更新機制，根據(jù)立改廢情況，及時更新發(fā)布。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限:長期堅持）
    3.開展政策規(guī)范解讀。按照《遼寧省政府辦公廳關于印發(fā)政策文件解讀工作規(guī)范（試行）的通知》要求，嚴格落實政策解讀“三同步”原則，通過政府網(wǎng)站信息公開專欄、微信公眾號創(chuàng)新解讀形式，提升解讀質量。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限:長期堅持）
    二、完善公眾參與互動工作
    4.規(guī)范政策文件公開征求社會意見工作。切實落實《盤錦市人民政府辦公室關于印發(fā)盤錦市重大行政決策程序規(guī)定的通知》（盤政辦發(fā)〔2023〕10號），凡應認定為主動公開的政策文件，應當在決策前通過政府網(wǎng)站等渠道向社會公開征求意見。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限:長期堅持）
    5.發(fā)揮服務調查研究功能作用。開展調查研究時，需開展問卷調查、意見征集的，應通過政務新媒體等向社會發(fā)布調查問卷，加大推送力度，提高調查研究效率和公眾參與度。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限:長期堅持）
    6.探索開展政策執(zhí)行效果評價工作。原則上每年至少開展一次專題性政策評價工作，選取本單位制發(fā)或執(zhí)行的重點政策，通過征集調查、專題座談、重點訪談、輿情監(jiān)測、網(wǎng)絡問政等方式開展實施效果評價，全面掌握政策執(zhí)行情況，適時調整政策措施，將政策評價結果和運用情況向社會公開。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限:2023年12月底前）
    三、健全完善解決群眾難題工作機制
    7.強化訴求辦理工作。提升12345政務服務熱線、網(wǎng)上平臺訴求辦理能力，提升群眾滿意度。及時掌握群眾反映的共性問題，研究建立健全相應的政策舉措。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限:長期堅持）
    8.發(fā)揮政府信息公開聯(lián)系電話作用。準確公開本部門政府信息公開聯(lián)系電話，保證有專人負責接聽群眾來電，在解答政府信息公開工作咨詢的同時，重點加強對政策咨詢類來電的回復。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限:長期堅持）
    四、積極發(fā)揮政務公開渠道作用
    9.提升政府網(wǎng)站能力水平。進一步規(guī)范政府信息公開專欄，科學調整欄目設置，規(guī)范信息發(fā)布格式體例。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限: 2023年12月底前）
    10.強化政務新媒體管理。準確把握政務新媒體發(fā)展面臨的新形勢，嚴格落實管辦責任，加強政務信息梳理、分類、提煉、精簡，通過數(shù)字化、圖表圖解、音頻、視頻、動漫等適宜移動端傳播的新形式予以展現(xiàn)，做好互動服務、信息安全、信息維護。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限:2023年12月底前）
    五、切實抓好各項工作落實
    11.切實落實審查制度。嚴格執(zhí)行公開前各項審查程序，防止泄露國家秘密、工作秘密和敏感信息。建立健全政府網(wǎng)站信息發(fā)布更新管理機制，定期清理已經(jīng)過時、失效的內容，避免散亂無序，防范數(shù)據(jù)匯聚引發(fā)泄密風險。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限:長期堅持）
    12.深入開展調查研究。經(jīng)常性開展調查研究，全面掌握本部門政務公開工作情況，學習借鑒先進地區(qū)、單位經(jīng)驗做法，研究解決工作中存在的問題，不斷提升工作水平。（責任科室：辦公室，配合科室：各相關科室，完成時限:長期堅持）