一、起草背景

為進(jìn)一步優(yōu)化公平競爭制度環(huán)境和營商環(huán)境，推動全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，對《盤錦市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于深化盤錦檢驗(yàn)檢測中心體制機(jī)制改革實(shí)施意見的通知》（盤政辦發(fā)〔2017〕6號）的部分內(nèi)容予以修改。

二、主要內(nèi)容

改革人員編制管理，實(shí)行全員聘用制”的內(nèi)容修改為： 按崗聘用、合同管理。中心除班子成員外實(shí)行全員聘用制度，通過競聘上崗和雙向選擇等形式確定人員崗位，按崗位簽訂聘用合同，每輪聘期為3年。

保留中心現(xiàn)有人員編制和原在編人員的事業(yè)編制身份，新進(jìn)人員不再辦理落編手續(xù)，為非在編的聘用制人員建立人事檔案。

實(shí)行分類管理。中心負(fù)責(zé)合同的簽訂和管理工作，對內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)管理崗位人員實(shí)行“一年一評”的動態(tài)任職制，根據(jù)民主測評和目標(biāo)考核結(jié)果，實(shí)行末位淘汰。

強(qiáng)化日?？己?。制定考核細(xì)則，每月匯總情況，每季度通報(bào)結(jié)果，每半年考核排名，年終根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整聘用層級。

待崗培訓(xùn)和人員退出。對確因身體原因，，且距法定退休年齡5年內(nèi)人員，個人提出申請，可批準(zhǔn)其從事一般事務(wù)性工作。

刪除“三、主要任務(wù)”中“10.實(shí)行政府購買服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制。各監(jiān)管部門的檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目，以政府購買服務(wù)的方式通過政府采購制度確定檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)和價(jià)格，在同等條件下中心優(yōu)先。

將“三、主要任務(wù)”中“16.加強(qiáng)國內(nèi)外交流與合作，提升研究水平”的內(nèi)容修改為：橫向與重點(diǎn)高校、高新企業(yè)開展交流與合作，引進(jìn)和開發(fā)新的科研項(xiàng)目。

原文：盤政辦發(fā)〔2022〕25號 盤錦市人民政府辦公室關(guān)于修改《關(guān)于深化盤錦檢驗(yàn)檢測中心體制機(jī)制改革實(shí)施意見》的通知