各縣、區(qū)人民政府，遼東灣新區(qū)，遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

    《盤錦市人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。

 

盤錦市人民政府辦公室    

2016年4月23日        

 

盤錦市人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

    根據(jù)《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈盤錦市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（廳秘發(fā)〔2014〕23號），設(shè)立盤錦市人力資源和社會保障局（正處級），為市政府工作部門。

    一、職能轉(zhuǎn)變

    （一）取消的職責(zé)

    1.取消勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)設(shè)立審批。

    2.取消保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況評估。

    3.取消勞動合同鑒證。

    4.取消介紹外國文教專家來華工作的境外組織資格認(rèn)可。

    5.取消企業(yè)裁減人員方案審查。

    6.取消品牌管理師職業(yè)資格認(rèn)定。

    7.取消職工生育協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)核準(zhǔn)。

    8.取消非國資委管理國有企業(yè)經(jīng)營者工資備案。

    9.取消注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定。

    10.取消基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店資格審查。

    11.取消基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格審查。

    12.取消高校畢業(yè)生見習(xí)審核。

    13.取消人才引進(jìn)計(jì)劃（博士以上高層次人才引進(jìn)）備案。

    14.根據(jù)《盤錦市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案》需要取消的其他職責(zé)。

    （二）下放的職責(zé)

    1.將市直民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批下放至縣區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)）人力資源和社會保障行政主管部門。

    2.將域外調(diào)入縣區(qū)人員審批下放至縣區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)）人力資源和社會保障行政主管部門。

    3.將職工因工傷殘和死亡待遇及工傷保險(xiǎn)費(fèi)率初審下放至縣區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)）人力資源和社會保障行政主管部門。

    4.將中等職業(yè)學(xué)校（技工學(xué)校）設(shè)立審核下放至縣區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)）人力資源和社會保障行政主管部門。

    5.將設(shè)定中外合作職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)初審下放至縣區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)）人力資源和社會保障行政主管部門。

    6.將兩區(qū)機(jī)關(guān)單位工作人員日常工資審批下放至兩區(qū)人力資源和社會保障行政主管部門。

    7.根據(jù)《盤錦市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案》需要下放的其他職責(zé)。

    （三）增加的職責(zé)

    1.省屬駐沈以外在當(dāng)?shù)貐⒓庸ぷ鞅ｋU(xiǎn)的省直非參公事業(yè)單位的工傷認(rèn)定。

    2.民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校三級、二級、一級職業(yè)（工種）審批。

    3.中外合作職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批。

    4.承接省政府下放的其他職責(zé)。

    二、主要職責(zé)

    （一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人力資源和社會保障、公務(wù)員管理的方針政策和法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件和市政府規(guī)章草案并組織實(shí)施，擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

    （二）擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實(shí)施，承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全市人力資源市場。

    （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同相關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策，擬定國（境）外人員（不含專家）來盤就業(yè)管理規(guī)定并組織實(shí)施。

    （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，落實(shí)城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，落實(shí)社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會同相關(guān)部門擬定并組織實(shí)施全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬定應(yīng)對預(yù)案，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

    （五）會同相關(guān)部門貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，提出實(shí)施意見，完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

    （六）會同相關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員管理政策，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

    （七）組織實(shí)施引進(jìn)國外智力政策與措施，負(fù)責(zé)全市各類外國專家的綜合管理工作，負(fù)責(zé)外國專家表彰獎勵的推薦工作，負(fù)責(zé)組織開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。

    （八）會同相關(guān)部門擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬定部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

    （九）貫徹落實(shí)公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、交流、登記、培訓(xùn)、辭職、辭退等方面的法規(guī)，組織或參與擬定參照公務(wù)員法管理單位工作人員和聘任制公務(wù)員管理辦法并組織實(shí)施。

    （十）會同相關(guān)部門擬定全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策，擬定管理范圍內(nèi)公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)、政策和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)全市公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)工作。

    （十一）貫徹落實(shí)公務(wù)員考試錄用制度，會同相關(guān)部門組織全市公務(wù)員的錄用工作。

    （十二）會同相關(guān)部門擬定全市公務(wù)員考核、培訓(xùn)登記制度和公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)全市公務(wù)員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)組織市直公務(wù)員培訓(xùn)工作。

    （十三）貫徹落實(shí)公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度。

    （十四）會同相關(guān)部門擬定政府獎勵制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作，審核以政府名義實(shí)施的獎勵活動和人選。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市實(shí)施公務(wù)員法工作，負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的公務(wù)員登記備案工作。

    （十五）承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜。

    （十六）貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)和政策，統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，落實(shí)勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度，會同相關(guān)部門組織實(shí)施政府績效管理工作。

    （十七）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

    三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

    根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局設(shè)10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

    （一）綜合辦公室

    負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、保密、檔案、會務(wù)、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)等機(jī)關(guān)后勤保障工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位的黨群、人事、編制、干部培訓(xùn)、政務(wù)公開等工作；負(fù)責(zé)對全局信息化建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)。

    負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障政策的綜合研究工作，擬定發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)普法教育和其他法律事務(wù)工作；承擔(dān)本部門政務(wù)信息和電子政務(wù)管理工作。

    （二）社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督與財(cái)務(wù)審計(jì)科

    負(fù)責(zé)擬定全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法，依法監(jiān)督社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理，受理相關(guān)投訴舉報(bào)，組織查處重大案件；會同相關(guān)部門編制全市社會保險(xiǎn)資金（基金）的預(yù)決算工作；參與擬定全市社會保險(xiǎn)資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)管理并承擔(dān)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作。

    （三）就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科（市人力資源市場管理辦公室）

    負(fù)責(zé)擬定全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；擬定勞動者平等就業(yè)、人力資源流動就業(yè)政策和措施；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬定城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)與職業(yè)培訓(xùn)基本政策和發(fā)展規(guī)劃；擬定技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施；擬定全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理；完善職業(yè)技能資格評價(jià)制度。

    負(fù)責(zé)擬定和指導(dǎo)人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；負(fù)責(zé)擬定人才、人力資源引進(jìn)與開發(fā)政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；配合相關(guān)部門擬定就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；貫徹執(zhí)行全市失業(yè)保險(xiǎn)具體政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。

    （四）專業(yè)技術(shù)人員管理與職稱科

    負(fù)責(zé)擬定人力資源引進(jìn)與開發(fā)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與管理，研究擬定專業(yè)技術(shù)人員考核管理、評聘等政策規(guī)定；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報(bào)工作；受理全市非教育系統(tǒng)公派出國留學(xué)申請；負(fù)責(zé)來盤（回國）定居專家的管理工作；負(fù)責(zé)全市的博士后工作站管理工作；會同相關(guān)部門研究擬定吸引海外留學(xué)人員來盤工作的有關(guān)政策并組織實(shí)施；擬定全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)全市中高級評委會管理工作；擬定全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級及結(jié)構(gòu)比例、崗位數(shù)額，負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，指導(dǎo)全市專業(yè)技術(shù)人員資格評審和考試；擬定全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試政策和崗位等級及結(jié)構(gòu)比例設(shè)定的政策，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員（含合同制退役士兵）技術(shù)等級聘任管理工作。

    （五）養(yǎng)老保險(xiǎn)科

    負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位（含靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位年金政策并組織實(shí)施；配合相關(guān)部門擬定我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)市本級企業(yè)職工（含靈活就業(yè)人員）退休待遇審核工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工特殊工種提前退休審核工作；承擔(dān)報(bào)省政府備案的征地方案中被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障落實(shí)情況的審核工作；監(jiān)督、指導(dǎo)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

    （六）醫(yī)療和工傷生育保險(xiǎn)科

    負(fù)責(zé)擬定全市醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、改革意見和具體政策并組織實(shí)施；配合相關(guān)部門擬定我市醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；組織擬定醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市工傷認(rèn)定、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作；指導(dǎo)勞動能力鑒定、工傷等級鑒定、慢性病鑒定工作；指導(dǎo)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

    （七）工資福利科

    負(fù)責(zé)擬定全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入水平調(diào)查工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作時(shí)間、假期、工齡認(rèn)定和死亡撫恤政策；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級及以下工作人員退休（退職）審批工作；指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作。

    （八）事業(yè)單位人事管理科

    負(fù)責(zé)擬定事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作；擬定事業(yè)單位人員管理政策并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎勵懲戒、辭職辭退等工作；協(xié)調(diào)核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例；擬定事業(yè)單位公開招聘人員政策并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)市政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員的方案審核和組織實(shí)施工作；監(jiān)督、指導(dǎo)縣（區(qū)）政府所屬事業(yè)單位公開招聘工作；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員交流工作。

    （九）公務(wù)員管理科

    負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理；貫徹執(zhí)行公務(wù)員考試錄用、教育培訓(xùn)、公務(wù)員登記、職務(wù)任免與升降、考核管理、交流回避、辭職辭退等制度并組織實(shí)施；擬定全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策并組織貫徹落實(shí)；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；貫徹執(zhí)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員和聘任制公務(wù)員管理辦法；承擔(dān)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和特殊人員選調(diào)工作；承擔(dān)政府機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位工勤人員的調(diào)配和考核管理工作；代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。

    （十）勞動關(guān)系與信訪科（市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

    負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度執(zhí)行情況；落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；落實(shí)勞務(wù)派遣行政許可制度并組織實(shí)施；擬定全市勞動合同、集體合同、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策并組織落實(shí)；擬定并組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控政策；發(fā)布全市工資指導(dǎo)線；指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資收入分配工作；協(xié)調(diào)擬定全市勞動保障監(jiān)察和人事勞動爭議仲裁工作制度并指導(dǎo)實(shí)施；擬定全市農(nóng)民工工作綜合性政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè); 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信訪受理處置和全局工作的社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作；承擔(dān)市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

    督查室（監(jiān)察室）。負(fù)責(zé)督促、檢查市委、市政府及上級業(yè)務(wù)部門部署的各項(xiàng)工作，并對落實(shí)情況進(jìn)行分析協(xié)調(diào)，提出督辦意見；負(fù)責(zé)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要批示及相關(guān)工作督查；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和服務(wù)窗口建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本部門紀(jì)檢監(jiān)察日常工作。

    設(shè)置紀(jì)檢組、監(jiān)察室。合署辦公，負(fù)責(zé)紀(jì)檢和行政監(jiān)察工作。

    四、人員編制

    盤錦市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)行政編制37名。其中：局長職數(shù)1名、副局長職數(shù)5名、紀(jì)檢組長職數(shù)1名；市外國專家局局長、市公務(wù)員局專職副局長、人事爭議仲裁委員會辦公室副主任職數(shù)各1名（副處級）；正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)16名(含市外專局副局長、市政府績效考評辦副主任、市軍轉(zhuǎn)辦副主任、督查室主任職數(shù)各1名，專職督查員職數(shù)2名)、副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。

    機(jī)關(guān)工勤人員編制4名。

    1名副局長、人事爭議仲裁委員會辦公室副主任、督查室主任和專職督查員退休或轉(zhuǎn)任后，職數(shù)收回。督查室主任職數(shù)收回后，督查職責(zé)由辦公室承擔(dān)并加掛牌子，紀(jì)檢監(jiān)察等職責(zé)按相關(guān)規(guī)定履行。

    五、其他事項(xiàng)

    （一）盤錦市人力資源和社會保障局加掛盤錦市公務(wù)員局、盤錦市外國專家局牌子。

    （二）市外國專家局主要職責(zé)：研究擬定全市引進(jìn)國外智力規(guī)劃、相關(guān)政策和管理辦法；負(fù)責(zé)全市外國專家管理與服務(wù)工作；辦理全市外國專家來華工作許可；負(fù)責(zé)全市聘請外國專家單位資格認(rèn)可的初步審查，負(fù)責(zé)全市聘請外國專家資格單位的管理，并會同相關(guān)部門開展監(jiān)督檢查工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；擬定全市引進(jìn)國外智力項(xiàng)目規(guī)劃、相關(guān)政策和管理辦法；擬定全市引進(jìn)國外智力項(xiàng)目年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)國家、省、市引進(jìn)國外專家經(jīng)費(fèi)的撥付和管理工作；組織指導(dǎo)引進(jìn)國外智力成果推廣和示范基地建設(shè)工作；承擔(dān)全市人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作及與港澳臺交流合作事宜；擬定全市引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)建立海外高層次專家?guī)?，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

    （三）市政府績效管理與考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人社局，專職副主任職數(shù)1名（副處級）。

    主要職責(zé)：貫徹落實(shí)省政府績效考評指標(biāo)任務(wù)，擬定市政府績效考評內(nèi)容、方法和指標(biāo)體系并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審核并協(xié)調(diào)指導(dǎo)納入市政府績效考評體系中的聯(lián)動考核項(xiàng)目；承擔(dān)政府績效指標(biāo)階段性調(diào)度和年終驗(yàn)收工作，做好統(tǒng)計(jì)分析和監(jiān)督，提出綜合評價(jià)結(jié)果和表彰意見；完成省、市政府績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作任務(wù)。

    （四）市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人社局，主任職數(shù)1名（副處級）。

    主要職責(zé)：擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市和部分中省直駐盤單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；指導(dǎo)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作。貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬和隨軍家屬的安置政策；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

    （五）市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人社局，與勞動關(guān)系科合署辦公。
   
    六、附則

    本規(guī)定由市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。