各縣、區(qū)人民政府，遼東灣新區(qū)，遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

    經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
 

盤錦市人民政府辦公室     

2015年7月29日       

 

關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案

市人社局  市財(cái)政局

    根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《遼寧省關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

    一、調(diào)整辦法

    自2014年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元；級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元—3020元分別提高到810元—6135元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附件1）。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（各職務(wù)層次減少額度見附件3），并嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

    在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)（崗位）工資（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附件2）。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)（崗位）工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（各技術(shù)等級(jí)減少額度見附件3），并嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

    二、其他有關(guān)政策問題

    （一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。上述人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（減少額度見附件3），并嚴(yán)格按納入試用期工資后剩余的額度執(zhí)行。

    （二）適當(dāng)提高新參加工作的工人學(xué)徒期和熟練期生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒期每月生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：第一年初中畢業(yè)生1190元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1220元，高職專、大學(xué)?？飘厴I(yè)生1250元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1280元；第二年初中畢業(yè)生1220元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1240元，高職專、大學(xué)?？飘厴I(yè)生1270元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1300元。熟練期每月生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生1190元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1220元，高職專、大學(xué)?？飘厴I(yè)生1240元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1260元。上述人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（減少額度見附件3），并嚴(yán)格按納入學(xué)徒期、熟練期生活費(fèi)后剩余的額度執(zhí)行。

    三、建立調(diào)整機(jī)制

    根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。

    建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，參考同期物價(jià)上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，由國家另行制定。

    四、經(jīng)費(fèi)來源

    此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財(cái)政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

    五、組織實(shí)施

    （一）各縣（區(qū)）、經(jīng)濟(jì)區(qū)要按照本實(shí)施方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法，報(bào)送市人社局、財(cái)政局審批后組織實(shí)施。

    （二）工作人員增加工資，須按干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審核，分別報(bào)送市組織、人社部門審批執(zhí)行。

    （三）各縣（區(qū)）、經(jīng)濟(jì)區(qū)機(jī)關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與市政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)“明納實(shí)不納”或“邊納邊漲”的問題。

    （四）各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào)）嚴(yán)肅處理。

    （五）本方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    附件：1.公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表

          2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表、機(jī)關(guān)普通工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表

          3.公務(wù)員和機(jī)關(guān)工人規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入額度

   

關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案

市人社局  市財(cái)政局

    根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《遼寧省關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

    一、調(diào)整辦法

    自2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元，工人由現(xiàn)行的540元—830元分別提高到1130元—1640元。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到170元—5795元，工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到150元—1855元（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附件1、附件3）。

    將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少（各崗位等級(jí)減少額度見附件4）。管理人員、工人分別按附件4中各崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的減少額度，減少基礎(chǔ)性績效工資。專業(yè)技術(shù)人員按崗位等級(jí)確定基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)的，按附件4中各崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的減少額度，減少基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)。按專業(yè)技術(shù)職務(wù)層次確定基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)的，按附件4中每個(gè)職務(wù)層次最低崗位等級(jí)的減少額度減少基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)，部分崗位等級(jí)績效工資減少額度低于附件4減少額度的部分，由各單位從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中減少。

    二、其他有關(guān)政策問題

    （一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。上述人員將部分績效工資納入見習(xí)期和初期工資后，績效工資水平相應(yīng)減少（減少額度見附件4）。

    （二）適當(dāng)提高新參加工作的工人學(xué)徒期和熟練期生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒期每月生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：第一年初中畢業(yè)生1190元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1220元，高職專、大學(xué)?？飘厴I(yè)生1250元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1280元；第二年初中畢業(yè)生1220元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1240元，高職專、大學(xué)專科畢業(yè)生1270元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1300元。熟練期每月生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生1190元，技校、職高、高中、中專畢業(yè)生1220元，高職專、大學(xué)?？飘厴I(yè)生1240元，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生1260元。

    上述人員將部分績效工資納入學(xué)徒期和熟練期生活費(fèi)后，績效工資水平相應(yīng)減少（減少額度見附件4）。

    （三）中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

    三、建立調(diào)整機(jī)制

    基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，由國家另行制定。

    四、經(jīng)費(fèi)來源

    此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。

    五、組織實(shí)施

    （一）各縣（區(qū)）、經(jīng)濟(jì)區(qū)要按照本實(shí)施方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，報(bào)送市人社局、財(cái)政局審批后實(shí)施。

    （二）部分績效工資納入基本工資后，市人社、財(cái)政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量，各單位要嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行。

    （三）各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào)）嚴(yán)肅處理。

    （四）本方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    附件：1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

          2.事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

          3.事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

          4.事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)性績效工資納入額度