| 索 引 號(hào)： | 主題分類(lèi)： | 市政府辦文件 | |
| 發(fā)文機(jī)關(guān)： | 盤(pán)錦市政府 | 成文日期： | |
| 標(biāo) 題： | （此文件廢止）盤(pán)政辦發(fā)〔2004〕26號(hào) 關(guān)于印發(fā)《盤(pán)錦市行政效能告誡辦法》的通知 | ||
| 發(fā)文字號(hào)： | 發(fā)布日期： | 2015-07-28 | |
| 主 題 詞： | |||
（此文件廢止）盤(pán)政辦發(fā)〔2004〕26號(hào) 關(guān)于印發(fā)《盤(pán)錦市行政效能告誡辦法》的通知
| 各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門(mén)： 經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)將《盤(pán)錦市行政效能告誡辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 盤(pán)錦市人民政府辦公室 二○○四年四月五日 盤(pán)錦市行政效能告誡辦法 第一條 為全面開(kāi)展行政效能監(jiān)察工作，準(zhǔn)確有效地實(shí)施行政效能告誡，根據(jù)《盤(pán)錦市行政效能監(jiān)察工作暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）制定本辦法。 第二條 行政機(jī)關(guān)有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予行政效能告誡；違紀(jì)違法的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 （一）違反《暫行規(guī)定》第二章有關(guān)規(guī)定的； （二）對(duì)所屬工作人員效率低下、作風(fēng)惡劣等問(wèn)題長(zhǎng)期失察，管理不嚴(yán)，造成嚴(yán)重后果的； （三）對(duì)違反《暫行規(guī)定》的工作人員不及時(shí)做出相應(yīng)處理的； （四）在所屬工作人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題被查處時(shí)，設(shè)置障礙、干擾調(diào)查或提供偽證的； （五）對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)行政效能投訴中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)投訴中心)轉(zhuǎn)辦的有關(guān)行政效能問(wèn)題的投訴，無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定及時(shí)辦理的。 第三條 行政機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予行政效能告誡；構(gòu)成違紀(jì)違法的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 （一）對(duì)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)該辦理，無(wú)正當(dāng)理由拖延不辦的； （二）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作推諉，效率低下，給管理和服務(wù)對(duì)象造成延誤或損失的； （三）利用職權(quán)假公營(yíng)私，故意制造、縱容、包庇不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，造成不良影響的； （四）利用管理和審批權(quán)限“吃、拿、卡、要”的； （五）違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款的； （六）工作作風(fēng)生硬，態(tài)度蠻橫粗暴，造成不良影響的； （七）刁難、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的； （八）有其他失職、瀆職行為，妨害行政效能監(jiān)察的。 第四條 凡有本辦法第二、三條所列行為之一的，應(yīng)追究機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予行政效能告誡；違紀(jì)違法的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 第五條 需要對(duì)行政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)干部給予批評(píng)教育或行政效能告誡的，由市監(jiān)察機(jī)關(guān)組織實(shí)施。 需要對(duì)行政機(jī)關(guān)科級(jí)及其以下工作人員給予批評(píng)教育或行政效能告誡的，由該機(jī)關(guān)或同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)直接做出決定并組織實(shí)施。 行政機(jī)關(guān)對(duì)其工作人員實(shí)施的行政效能告誡應(yīng)向同級(jí)行政效能投訴中心備案。 對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政效能告誡參照前三款確定的原則辦理。 第六條 被告誡人對(duì)告誡不服的，可自收到《行政效能告誡書(shū)》之日起15日內(nèi)向做出行政效能告誡決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審。復(fù)審決定應(yīng)在受理后30日內(nèi)做出；對(duì)復(fù)審決定仍不服的，可自收到復(fù)審決定之日起15日內(nèi)向市監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核決定應(yīng)在受理后60日內(nèi)做出。對(duì)復(fù)核決定仍不服的,可向市行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核。 市行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的復(fù)核決定為最終決定。 復(fù)審、復(fù)核期間不停止對(duì)行政效能告誡決定的執(zhí)行。 復(fù)審、復(fù)核的其他程序，按照監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理其他紀(jì)律處分案件的復(fù)審、復(fù)核程序執(zhí)行。 第七條 行政機(jī)關(guān)工作人員一年內(nèi)被行政效能告誡1次的，年度考核不能評(píng)定為優(yōu)秀；一年內(nèi)被行政效能告誡2次，或跨年度累計(jì)被行政效能告誡3次的，年度考核應(yīng)評(píng)定為不稱(chēng)職或不合格，由所在單位調(diào)整其工作崗位；一年內(nèi)被行政效能告誡3次以上的，或調(diào)整工作崗位后又被行政效能告誡1次的，年度考核應(yīng)評(píng)定為不稱(chēng)職或不合格，并由任免機(jī)關(guān)根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員考核暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定予以辭退。 第八條 行政機(jī)關(guān)有第二條所列行為之一，一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或被行政效能告誡1次的，本年度不能評(píng)為先進(jìn)單位；一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)3次或被行政效能告誡2次的，年度效能考核定為不合格，并追究第一責(zé)任人的責(zé)任。 第九條 實(shí)行行政效能告誡備案制度。監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施的行政效能告誡，按照隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，抄送主管機(jī)關(guān)和同級(jí)組織人事部門(mén)備案，作為單位評(píng)選先進(jìn)及干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。 第十條 本辦法由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。 第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 |
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