各縣、區(qū)人民政府，遼東灣新區(qū)，遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

    經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《盤錦市人民政府質(zhì)量工作考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

盤錦市人民政府辦公室

2014年8月21日     

盤錦市人民政府質(zhì)量工作考核辦法
　　

    第一條　為加快推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)，強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要(2011—2020年)的通知》(國(guó)發(fā)〔2012〕9號(hào))、《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省人民政府質(zhì)量工作考核辦法的通知》(遼政辦發(fā)〔2014〕32號(hào))和《盤錦市人民政府關(guān)于實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)》(盤政發(fā)〔2014〕17號(hào))等規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　考核工作堅(jiān)持客觀公正、公開透明、重點(diǎn)突出、科學(xué)導(dǎo)向、統(tǒng)籌兼顧的原則。

　　第三條　考核對(duì)象為各縣(區(qū))人民政府。每9月1日至次年8月31日為一個(gè)考核年度?？己斯ぷ饔墒匈|(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織有關(guān)部門和專家成立考核工作組負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　第四條　考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況。具體考核要點(diǎn)見(jiàn)附件，相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

　　第五條　考核評(píng)定采用評(píng)分法，滿分為100分。考核結(jié)果分4個(gè)等級(jí)，分別為：A級(jí)(90分及以上)、B級(jí)(80—89分)、C級(jí)(60—79分)、D級(jí)(59分及以下)。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品、工程、服務(wù)、質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級(jí)。

    第六條　考核采取以下步驟：

    (一)自我評(píng)價(jià)。各縣(區(qū))人民政府按照本辦法，結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年9月1日前將上一考核年度本地區(qū)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評(píng)報(bào)告報(bào)市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

    (二)實(shí)地核查?？己斯ぷ鹘M通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)各縣(區(qū))人民政府質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督核查。

    (三)綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各縣(區(qū))自評(píng)情況、實(shí)地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)各縣(區(qū))人民政府質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評(píng)定考核等級(jí)，形成綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告。

    (四)報(bào)批與通報(bào)。市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)方面對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，并于12月底前報(bào)市政府?？己私Y(jié)果經(jīng)市政府審定后，由市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)各縣(區(qū))人民政府和有關(guān)部門，并向社會(huì)公布。　　  

    第七條　對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的，由市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，有關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目安排上予以優(yōu)先考慮。對(duì)考核結(jié)果為D級(jí)的縣(區(qū))人民政府，主要負(fù)責(zé)人不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，收緊或暫停對(duì)該地區(qū)各項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持的核準(zhǔn)和審批。

    考核結(jié)果為D級(jí)的，應(yīng)在考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)向市政府作出書面報(bào)告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，按職責(zé)分工由市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實(shí)施約談，必要時(shí)由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　第八條　考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對(duì)縣(區(qū))人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)和實(shí)行問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。

　　第九條　對(duì)在質(zhì)量工作績(jī)效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

　　第十條　本辦法由市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    第十一條　本辦法自印發(fā)之日起施行。

    附件：質(zhì)量工作考核要點(diǎn)

附件

    質(zhì)量工作考核要點(diǎn)