各縣、區(qū)人民政府，遼東灣新區(qū)，遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，市政府各有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu):

    經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《盤錦市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。

 

                                                                            盤錦市人民政府辦公室

                                                                            二○一二年七月十一日

 

盤錦市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃

    為適應(yīng)新形勢新任務(wù)對我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的需要，促進(jìn)“十二五”期間盤錦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)更好實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、中共中央辦公廳《2010—2020年干部教育改革綱要》和《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳公務(wù)員局遼寧省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃的通知》（遼政辦發(fā)〔2012〕9號(hào)）等法律法規(guī)和政策文件規(guī)定，結(jié)合我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作實(shí)際，制定本規(guī)劃。

    一、指導(dǎo)思想和總體要求

    （一）指導(dǎo)思想

    高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府決策部署和中心工作，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以進(jìn)一步建立和完善我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)體系為目標(biāo)，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，不斷提升公務(wù)員培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、群眾滿意的高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn) 向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、建設(shè)濱海新盤錦提供有力的行政人才保證和智力支持。

    （二）總體要求

    1.圍繞大局，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性。從全市工作的大局來認(rèn)識(shí)、謀劃和推進(jìn)我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，緊緊圍繞“十二五”期間全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和總體要求和市委、市政府中心工作，部署和安排行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)服務(wù)的針對性，進(jìn)一步提升公務(wù)員培訓(xùn)服務(wù)大局、服務(wù)中心工作的能力。

    2.遵循規(guī)律，緊扣需求，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的有效性。堅(jiān)持以人為本的公務(wù)員培訓(xùn)核心要求，遵循行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)律和行政人才成長規(guī)律，關(guān)注公務(wù)員的學(xué)習(xí)需求，貫徹按需施教的培訓(xùn)原則，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和適用性，做到學(xué)以致用，更好地為公務(wù)員健康成長服務(wù)。

    3.依法培訓(xùn)，規(guī)范管理，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的科學(xué)性。全面貫徹落實(shí)公務(wù)員法及有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格依法開展培訓(xùn)工作，依法保障行政機(jī)關(guān)公務(wù)員參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范公務(wù)員培訓(xùn)活動(dòng)構(gòu)成要素管理，努力形成行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作長效機(jī)制。規(guī)范公務(wù)員培訓(xùn)的運(yùn)行機(jī)制和運(yùn)行模式，提升培訓(xùn)運(yùn)行的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

    4.與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的創(chuàng)新性。堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為推進(jìn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，針對新形勢對公務(wù)員培訓(xùn)提出的新要求，積極探索公務(wù)員培訓(xùn)的新思路、新途徑和新措施，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、管理機(jī)制，努力開創(chuàng)培訓(xùn)工作新局面，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的新發(fā)展。

    5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)，增強(qiáng)培訓(xùn)發(fā)展的整體性。統(tǒng)籌推進(jìn)培訓(xùn)工作，促進(jìn)不同地區(qū)、不同部門、不同類別、不同層級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)全面均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益的有機(jī)統(tǒng)一。注重公務(wù)員思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)、健康素質(zhì)的全面提高，更加突出公務(wù)員的行政能力建設(shè)。注重培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)模式改革與培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制、培訓(xùn)管理體制改革的相互聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)和相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、改革、創(chuàng)新的協(xié)調(diào)發(fā)展。

    二、基本目標(biāo)和主要任務(wù)

    （一）基本目標(biāo)

    貫徹落實(shí)國家開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員工作精神，根據(jù)不同層次、不同崗位公務(wù)員的實(shí)際需求，科學(xué)設(shè)計(jì)，合理安排，多層次、寬領(lǐng)域、大規(guī)模地組織開展對全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的培訓(xùn)，“十二五”期間對全體行政機(jī)關(guān)公務(wù)員至少輪訓(xùn)一遍。積極推進(jìn)培訓(xùn)體制機(jī)制改革和培訓(xùn)理念與培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新，優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化和信息化水平，基本建立起適應(yīng)我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)需要和政府發(fā)展需要的具有盤錦特色的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)體系，基本形成規(guī)范有序、健全高效的培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。通過培訓(xùn)，使行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德水平和作風(fēng)素養(yǎng)有進(jìn)一步提高，依法行政，民主行政、科學(xué)行政和服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有進(jìn)一步增強(qiáng)，政治鑒別力、貫徹執(zhí)行力和創(chuàng)新服務(wù)力有進(jìn)一步提升，更好地服務(wù)于學(xué)習(xí)型政府機(jī)關(guān)建設(shè)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，服務(wù)于我市“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

    （二）主要任務(wù)

    1.深入開展四類培訓(xùn)。以規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，抓好初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

    初任培訓(xùn)。要堅(jiān)持全員培訓(xùn)、歸口培訓(xùn)的培訓(xùn)管理要求，初任培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)到100%，培訓(xùn)時(shí)間不少于12天，未參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者試用期滿后不能任職定級(jí)。堅(jiān)持新錄用公務(wù)員的宣誓制度，要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法研究，努力提高培訓(xùn)管理效率和培訓(xùn)活動(dòng)的有效性，更好促進(jìn)新錄用公務(wù)員盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。

    任職培訓(xùn)。要以提高公務(wù)員履任新職的能力為核心，實(shí)行正、副科級(jí)分別調(diào)訓(xùn)、分別培訓(xùn)的管理和教學(xué)模式。嚴(yán)格執(zhí)行新任職公務(wù)員必須在任職前或任職后一年內(nèi)參加任職培訓(xùn)的規(guī)定，擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間不少于15天。要積極探索實(shí)名調(diào)訓(xùn)等更加科學(xué)有效的培訓(xùn)管理新模式。

    在職培訓(xùn)。要以完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問題能力為核心，圍繞戰(zhàn)略性目標(biāo)、中心工作、重點(diǎn)工作確定重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，突出培訓(xùn)的實(shí)效性?！笆濉逼陂g重點(diǎn)開展公務(wù)員職業(yè)道德和基本功培訓(xùn)。要積極創(chuàng)新在職培訓(xùn)的方式方法，努力使在職培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型政府建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，采取靈活多樣的形式保證公務(wù)員每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到各級(jí)主管部門的規(guī)定。

    專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要以提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力為核心，在培訓(xùn)內(nèi)容上要處理好理論性、前瞻性和實(shí)用性的關(guān)系，突出實(shí)用性。各行業(yè)主管部門要結(jié)合自身實(shí)際，突出特點(diǎn)，每年至少提出一項(xiàng)重點(diǎn)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容并組織開展有效的培訓(xùn)活動(dòng)。

    2.實(shí)施公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)建設(shè)工程。在全市公務(wù)員中大力開展職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)和開展職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》，重點(diǎn)開展以公務(wù)員職業(yè)道德內(nèi)涵、作用等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，著力加強(qiáng)對基層一線、窗口部門等直接服務(wù)人民群眾公務(wù)員的培訓(xùn)。全市公務(wù)員每年參加職業(yè)道德培訓(xùn)的時(shí)間不少于3天或24學(xué)時(shí)。根據(jù)職業(yè)道德建設(shè)需要，培訓(xùn)50名骨干師資，組建不少于10人的全市師資庫。大力開展職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)，確定2個(gè)公務(wù)員職業(yè)道德教育基地,開展?fàn)幾觥叭嗣駶M意的公務(wù)員”和爭創(chuàng)“人民滿意的服務(wù)窗口”活動(dòng)。創(chuàng)新開展忠誠教育、公仆教育、勤政教育和廉潔教育。在各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中大力推廣培訓(xùn)與教育相結(jié)合的培訓(xùn)模式，提高訓(xùn)練的時(shí)效性和吸引力，提升公務(wù)員的職業(yè)道德水平和精神境界，增強(qiáng)公務(wù)員的道德意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

    3.建立公務(wù)員基本功訓(xùn)練長效機(jī)制。繼續(xù)在全省深入開展基本功訓(xùn)練，不斷提高基本功訓(xùn)練的層次和水平。把基本功訓(xùn)練作為公務(wù)員培訓(xùn)的基本內(nèi)容之一，長期列入各地區(qū)各部門的年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，真正實(shí)現(xiàn)常態(tài)化的基本功訓(xùn)練。市、縣區(qū)要對本地區(qū)新錄用公務(wù)員集中進(jìn)行基本功訓(xùn)練，并將此做法形成制度，長期堅(jiān)持。各地區(qū)各部門要在重點(diǎn)圍繞公文寫作等六項(xiàng)必訓(xùn)科目開展基本功訓(xùn)練工作的同時(shí)，積極開展公務(wù)員自選科目的基本功訓(xùn)練工作，根據(jù)公務(wù)員的培訓(xùn)需求，每年要集中進(jìn)行1—2個(gè)自選科目的基本功訓(xùn)練活動(dòng)，并繼續(xù)推進(jìn)“以賽促練”的基本功訓(xùn)練方式。加強(qiáng)基本功訓(xùn)練研究，合理設(shè)置各具特色、符合需要的更多訓(xùn)練科目，切實(shí)提高基本功訓(xùn)練的針對性和實(shí)效性。建立和完善公務(wù)員參加基本功訓(xùn)練的激勵(lì)機(jī)制，逐步實(shí)行公務(wù)員基本功考試考核不過關(guān)，不上崗、不評(píng)優(yōu)、不提拔的激勵(lì)制度。

    4.實(shí)施基層公務(wù)員培訓(xùn)工程。以增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和一線執(zhí)法部門等基層公務(wù)員的依法行政、服務(wù)群眾、社會(huì)管理和維護(hù)穩(wěn)定的能力為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，繼續(xù)實(shí)施基層公務(wù)員培訓(xùn)工程。全市每年分層分類培訓(xùn)基層公務(wù)員不低于全部人數(shù)的30%。大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資向基層延伸和傾斜，注重現(xiàn)代科技方法和各種培訓(xùn)資源的利用和開發(fā)，積極探索開展基層公務(wù)員培訓(xùn)的有效途徑和科學(xué)方式，逐步建立起我市基層公務(wù)員培訓(xùn)的新體系，為基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和基層服務(wù)型政府建設(shè)提供良好的培訓(xùn)服務(wù)。 

    5.深入開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。探索做好以“遼寧省干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”為載體的公務(wù)員在線學(xué)習(xí)工作，充分整合利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源，形成開放、兼容、共享的全市公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為全市公務(wù)員的在線學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件。抓實(shí)抓好“供、選、學(xué)、管”等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，到2015年底前，逐步完善分類選課制，全部實(shí)現(xiàn)在線培訓(xùn)實(shí)名管理制，在線考試制，累計(jì)學(xué)時(shí)制、成績登記制。積極探索促進(jìn)公務(wù)員在線學(xué)習(xí)的有效途徑，努力激發(fā)公務(wù)員學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力，提高自主學(xué)習(xí)的成效。

    三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

    （一）加強(qiáng)培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)

    各級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門要進(jìn)一步強(qiáng)化對公務(wù)員培訓(xùn)工作的組織和管理，結(jié)合本地實(shí)際科學(xué)制定培訓(xùn)發(fā)展整體規(guī)劃和工作計(jì)劃，強(qiáng)化規(guī)劃和計(jì)劃的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力，保障各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。要深化宏觀管理指導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)檢查指導(dǎo)，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，以解決存在問題和推廣有益經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)培訓(xùn)工作發(fā)展。要健全完善公務(wù)員培訓(xùn)管理制度，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)法制化、規(guī)范化。要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，保障培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效性，促進(jìn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

    （二）建立完善培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制

    將培訓(xùn)工作列入到各級(jí)政府部門績效考核、目標(biāo)考核指標(biāo)體系中。建立培訓(xùn)檢查考評(píng)制度和培訓(xùn)登記制度，將培訓(xùn)與公務(wù)員的年度考核和晉級(jí)密切聯(lián)系，無故不參加培訓(xùn)和培訓(xùn)考核（考試）不合格的公務(wù)員，當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，不能晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。進(jìn)一步完善配套相應(yīng)的培訓(xùn)激勵(lì)約束政策法規(guī)。

    （三）加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)

    以更好適應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)需要為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目和重點(diǎn)課程建設(shè)。以建立健全師資選聘、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。以注重針對性、實(shí)用性、可讀性和體現(xiàn)地方、部門特色為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)教材建設(shè)。以更加便利、更加豐富、更加規(guī)范、更加有效為目標(biāo)，大力加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)。以公務(wù)員的職業(yè)能力開發(fā)為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員能力開發(fā)體系建設(shè)，促進(jìn)公務(wù)員能力建設(shè)的層次性和規(guī)范化，以增加培訓(xùn)有效性為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新，大力推廣應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法。

    （四）抓好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)

    各級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門要高度重視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，大力加強(qiáng)對公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。在充分發(fā)揮市行政學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)主渠道作用、突出辦學(xué)特色的同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)其他各類公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，按照 “遼寧省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)”，進(jìn)一步推進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的規(guī)范化和開放性，逐步形成適應(yīng)新時(shí)期公務(wù)員培訓(xùn)需要的由不同層次、不同類別、不同功能、不同地區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)成的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系和相應(yīng)的管理體制機(jī)制。

    （五）加強(qiáng)培訓(xùn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新研究

    根據(jù)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展和政府工作需要，適時(shí)開展公務(wù)員培訓(xùn)重大理論和實(shí)踐課題的調(diào)查研究活動(dòng)，努力在破解公務(wù)員培訓(xùn)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題上取得新成效。加強(qiáng)培訓(xùn)設(shè)計(jì)研究，努力提升培訓(xùn)設(shè)計(jì)水平，以培訓(xùn)設(shè)計(jì)水平提升來推動(dòng)促進(jìn)培訓(xùn)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

    （六）加強(qiáng)培訓(xùn)管理隊(duì)伍建設(shè)

    進(jìn)一步加大培訓(xùn)管理隊(duì)伍建設(shè)工作力度，把職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作為培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)取向，不斷深化培訓(xùn)內(nèi)容。形成培訓(xùn)者培訓(xùn)的長效機(jī)制，將培訓(xùn)者培訓(xùn)制度化規(guī)范化。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，努力培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代培訓(xùn)意識(shí)和理念、掌握現(xiàn)代培訓(xùn)技能和方法、富有開拓創(chuàng)新精神的公務(wù)員培訓(xùn)管理者隊(duì)伍。

    （七）加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障力度

    加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)。各級(jí)政府要按照《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)的要求，將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算并隨著財(cái)政收入增長逐步提高，保證公務(wù)員培訓(xùn)工作需要。同時(shí)，對重要培訓(xùn)項(xiàng)目，年度熱點(diǎn)、難點(diǎn)專題培訓(xùn)等予以重點(diǎn)保證。各級(jí)公務(wù)員管理部門要加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。