市政府各部門:

    為貫徹落實市五屆人大五次會議通過的《政府工作報告》提出的重點工作任務(wù)，圓滿完成各項工作指標，準確評估市政府各部門的工作實績，現(xiàn)將《2009年市直各部門績效評估指標及考核標準 》下達給你們，請認真執(zhí)行。年末，市政府績效辦將據(jù)此進行評估。

    一、評估指標體系

    根據(jù)《盤錦市人民政府批轉(zhuǎn)關(guān)于2009年度市政府績效評估工作意見的通知》(盤政發(fā)〔2009〕13號)規(guī)定，2009年市政府對市直各部門績效評估體系確定評估指標16項，分別為:

    1.部門工作職能情況;

    2.項目工作情況;

    3.招商引資(內(nèi)資)工作情況；

    4.招商引資(外資)工作情況；

    5.軟環(huán)境及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和部門負債情況;

    6.解決信訪重點難點問題工作情況;

    7.處理投訴事件工作情況;

    8.政府督查工作落實情況(含會風(fēng)會紀)；

    9.政務(wù)公開工作情況;

    10.應(yīng)對突發(fā)公共事件工作情況;

    11.規(guī)范窗口服務(wù)工作情況;

    12.安全生產(chǎn)工作情況;

    13.公務(wù)員隊伍建設(shè)情況;

    14.行政執(zhí)法責(zé)任制完成情況;

    15.普法工作情況;

    16.全民科學(xué)素質(zhì)行動工作情況。

    二、評估指標基礎(chǔ)分權(quán)重及考核部門
 

    市政府各部門績效評估指標總分為1700分，劃分為五檔，分別確定不同的基礎(chǔ)分權(quán)重。第一檔基礎(chǔ)分1000分，包括部門工作職能情況分(含盤政辦發(fā)〔2009〕16號文件中涉及的部分市直單位爭取域外資金指標任務(wù)100分)，由各責(zé)任部門根據(jù)承擔(dān)省、市指標任務(wù)及部門工作的重要程度進行具體量化分配(指標名稱有陰影的為省政府對市政府工作績效評估指標內(nèi)容，雨點部分為市政府工作報告指標內(nèi)容)。第二檔基礎(chǔ)分150分，包括項目工作情況、招商引資(內(nèi)資)工作情況、招商引資(外資)工作情況3項指標，分別由市發(fā)改委、市經(jīng)委、市外經(jīng)貿(mào)局負責(zé)考核。第三檔基礎(chǔ)分100分，包括軟環(huán)境及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和部門負債情況、解決信訪重點難點問題工作情況2項指標，分別由市監(jiān)察局和市信訪局負責(zé)考核。第四檔基礎(chǔ)分50分，包括處理投訴事件工作情況l項指標，由市政府辦(市民投訴中心)負責(zé)考核。第五檔基礎(chǔ)分0分，包括公務(wù)員隊伍建設(shè)情況、政府督查工作落實情況(含會風(fēng)會紀)、政務(wù)公開工作情況、應(yīng)對突發(fā)公共事件工作情況、規(guī)范窗口服務(wù)工作情況、安全生產(chǎn)工作情況、行政執(zhí)法責(zé)任制完成情況、普法工作情況、全民科學(xué)素質(zhì)行動工作情況9項指標，分別由市績效評估辦、市政府辦(市政府督察室、市政務(wù)公開辦、市應(yīng)急辦)、市行管辦、市安監(jiān)局、市法制辦、市司法局負責(zé)考核。

    三、評估指標評分辦法

    市直各部門績效評估指標采用報告期實際完成數(shù)與報告期計劃數(shù)相比較計算得分，以及依據(jù)報告期實際情況單獨計算得分的評分辦法。

    由于各責(zé)任部門的指標任務(wù)項目存在差異，市績效評估辦在各考核部門最終計分的基礎(chǔ)上進行歸一化處理后確定。

    各考核部門對本部門設(shè)置的指標體系和評價辦法負責(zé)解釋。

    附件:2009年市直各部門績效評估指標及考核標準（略）

                                                    盤錦市人民政府辦公室

                                                     二○○九年八月一日